Στα πλαίσια των ενεργειών του Σωματείου μας προς ανάδειξη των προβλημάτων

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒ/ΧΩΝ ΠΥΡ/ΣΤΩΝ
ΕΔΡΑ: ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΜΕΓΑΡΩΝ Δ/ΝΣΗ : ΠΛΑΤΕΙΑ ΗΡΩΩΝ 1 – ΤΚ 19100 ΜΕΓΑΡΑ
ΤΗΛ.- FAX: 22960 89351 ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΟΜΙΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ
(ΑΡ.ΚΑΤ..ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ 2454/5460/2003)
ΙΔΡΥΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ Π.Ο.Π.Υ.Σ.Υ.Π. www.pyrosvestes.gr mail: pyrosvestes.gr@gmail.com

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 50 ΜΕΓΑΡΑ: 22 / 5 /2014

ΠΡΟΣ: Αξιότιμο Αρχηγό Π.Σ.
κ. Βασ. Παπαγεωργίου
Κοιν.: ΠΟΠΥΣΥΠ

Αξιότιμε κ. Αρχηγέ,
Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε τα παρακάτω:
1) Πότε εκτιμάται η πρόσληψη των συναδέλφων συμβασιούχων πυροσβεστών;
2) Έχουν γίνει οι απαραίτητες ενέργειες, και ποιες είναι αυτές, για την έγκριση των εκτός έδρας, νυχτερινών, αργιών για Π.Π.Υ. και συμβασιούχους όταν προσληφθούν;
3) Πόσες εκτιμώνται οι ημέρες εκτός έδρας;

Με τιμή
για το Δ.Σ. του Σωματείου

-Ο- -Ο-
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Παπαντώνης Κωνσταντίνος Καρπούζης Φραγκίσκος
Τηλ.: 6977.522747

εδω θα βρειτε τις απαντήσεις σε pdf μορφή

Διακρίσεις στη χορήγηση γονικών αδειών στο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας σε σχέση με τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους.

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους Υπουργούς Εθνικής Άμυνας, Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, Ναυτιλίας και Αιγαίου

Θέμα: Διακρίσεις στη χορήγηση γονικών αδειών στο προσωπικό των Ε­νόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας σε σχέση με τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους.

Η χορήγηση γονικής άδειας από την υπηρεσία είναι ζήτημα το οποίο απασχολεί εκατοντάδες άνδρες και γυναίκες των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Συγκεκριμένα με το νόμο 3528/07 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοι­κητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ», στο άρθρο 53 αναφέρεται ότι χορηγείται άδεια για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και έξι (6) ετών. Στην παράγραφο 2 του σχετικού άρθρου αναφέρεται επίσης: «Ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως εφόσον έχει τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών και κατά μια (1) ώρα, εφόσον έχει τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων ετών. Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου».

Η κυβέρνηση προχώρησε σε νομοθετικές ρυθμίσεις για το προσω­πικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, με ελλιπή όμως εφαρμογή των διατάξεων του Δη­μοσιοϋπαλληλικού Κώδικα όσον αφορά τις γονικές άδειες.

Πιο συγκεκριμένα για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων με την Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ 1139/11 στο άρθρο 9 παράγραφος 7 αναφέρει: «Η άδεια ανατροφής τέκνου, ολόκληρη ή μέρος αυτής, εξαντλείται αποκλειστικά μέχρι τη συμπλήρωση δεκατεσσάρων (14) μηνών του τέκνου» και όχι μέχρι έξι (6) ετών όπως προβλέπει ο προαναφερόμενος Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων.

Επίσης μετά από πολυετή καθυστέρηση εκδόθηκε στις 10 - 1 - 2014 το Προεδρικό Διάταγμα υπ. αριθμ. 3 με το οποίο αντικαταστάθηκαν οι διατάξεις του Κεφαλαίου Δ' του Κανονισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Πυροσβεστικού Σώματος (Π.Δ. 210/1992) και χορηγήθηκαν στο προσωπικό της Πυροσβεστικής αντίστοιχες γονικές άδειες και διευκο­λύνσεις, με αυτές που δικαιούνται οι υπόλοιποι δημόσιοι υπάλληλοι.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Πυροσβεστών (Ε.Α.Κ.Π), η συγκεκριμένη τροποποιητική διάταξη εξαιρεί τους περισσότερους υπαλ­λήλους του Πυροσβεστικού Σώματος από τη χο­ρήγηση των παραπάνω αδειών και διευκολύνσεων, λόγω και της πολυετούς καθυστέρη­σης σε ότι αφορά τη θεσμοθέτηση της, αλλά κυρίως λόγω της ελλιπούς εναρμόνισής της με το καθεστώς που ισχύει για τους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους από τον Δημοσιο­ϋπαλληλικό Κώδικα (νόμος 3528/2007).

Πιο συγκεκριμένα οι περιορισμοί που τίθενται στα άρθρα 103Α και 104 του τροπο­ποιημένου Κανονισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Πυροσβεστικού Σώματος στερούν το δικαίωμα χρήσης των γονικών αδειών και διευκολύνσεων στην πλειοψηφία του προσωπικού.

Ανάλογη διάκριση υπάρχει και για το προσωπικό του Λιμενικού Σώματος. Συγκεκριμένα στο Προεδρικό Διάταγμα 106/2010 και στο Άρθρο 2 παράγραφος 3 αναφέρεται «Η άδεια ανατροφής τέκνου λαμβάνεται άπαξ και συνεχόμενη και εξαντλείται μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει τέσσερα (4) έτη ζωής».

ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ οι κ.κ. Υπουργοί:

1. Γιατί η κυβέρνηση εφαρμόζει επιλεκτικά, για το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, τις διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα που αφορούν τις γονικές άδειες και διευκολύνσεις για όλο το Δημόσιο Τομέα;

2. Τι μέτρα προτίθεται να πάρει η κυβέρνηση για την πλήρη και  χωρίς διακρίσεις εφαρμογή των διατάξε­ων του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα για όλο το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας;

Οι βουλευτές

Θανάσης Παφίλης Λιάνα Κανέλλη Χρήστος Κατσώτης Θεοδόσης Κωνσταντινίδης      Νίκος Μωραΐτης

Τα πρόσωπα της Φωτιάς - Ελληνικό Ντοκιμαντέρ

Προς τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, για την καθυστέρηση έκδοσης πορίσματος Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης σχετικά με τον τραυματισμό πυροσβέστη σε άσκηση.

		Κοινοβουλευτική Ομάδα Λεωφ. Ηρακλείου 145, 14231 ΝΕΑ ΙΩΝΙΑ, τηλ.: 2102592213, 2102592105, 2102592258, fax: 2102592155 e-mail: ko@vouli.kke.gr, http://www.kke.gr Γραφεία Βουλής: 2103708168, 2103708169, fax: 2103707410

  ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη

Θέμα: Για την καθυστέρηση έκδοσης πορίσματος Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης σχετικά με τον τραυματισμό πυροσβέστη σε άσκηση.

Για το προσωπικό της Πυροσβεστικής αποτελεί μείζον ζήτημα, η χρήση, η επαρκής συντήρηση των αναπνευστικών συσκευών και αεροσυμπιεστών, καθώς και οι βλάβες που διαπιστώνονται σε αυτές, αλλά και η αντικατάσταση και ανανέωσή τους, ώστε να πληρούν σύγχρονες προδιαγραφές Υγιεινής και Ασφάλειας.

Αυτό άλλωστε καταδεικνύεται και από ανακοινώσεις, της Ένωσης Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Περιφέρειας Αττικής (Ε.Υ.Π.Σ.Π.Α) και της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Πυροσβεστών (Ε.Α.Κ.Π) Δυτικής Ελλάδας.

Η Κοινοβουλευτική Ομάδα του Κ.Κ.Ε έχει αναδείξει με την υπ’ αριθμό 4425/02-12-2013 ερώτηση προς τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, τα σοβαρά προβλήματα υγείας που παρουσιάστηκαν σε πυροσβέστη, από τη χρήση αναπνευστικής συσκευής, κατά τη διάρκεια εκπαιδευτικής άσκησης που πραγματο­ποιήθη­κε στο Ηράκλειο της Κρήτης το Δεκέμβριο 2012.

Από τη Διεύθυνση Αναπηρίας και Ιατρικής της Εργασίας στη Μυτιλήνη, εκδόθηκε ήδη πόρισμα που πιστοποιεί στον παθόντα πυροσβέστη ποσοστό αναπηρίας 80%.

Σύμφωνα όμως με πρόσφατη ανακοίνωση της Ένωσης Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Βορείου Αιγαίου και ενώ έχουν παρέλθει δεκαοχτώ μήνες από τον τραυματισμό του, δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμη η διαδικασία της διενεργούμενης Ε.Δ.Ε, από το Πυροσβεστικό Σώμα, με αποτέλεσμα να μην έχει χορηγηθεί στον τραυματία πυροσβέστη η προβλεπόμενη αποζημίωση.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός:

1.    Πότε επιτέλους θα ολοκληρωθεί το πόρισμα της Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης;

2.    Τι ενέργειες έχει κάνει μέχρι σήμερα το Υπουργείο και ποια πρόσθετα μέτρα θα πάρει, σχετικά με την επαρκή συντήρηση και την άμεση αντικατάσταση και ανανέωση των αναπνευστικών συσκευών, ώστε να πληρούν τις σύγχρονες προδιαγραφές ασφαλείας;

3.    Πότε θα προχωρήσει το Υπουργείο στην έκδοση των απαιτούμενων διαταγμάτων για την Υγιεινή και Ασφάλεια κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας στο Πυροσβεστικό Σώμα;

Οι βουλευτές

Γιάννης Γκιόκας Χρήστος Κατσώτης Σπύρος Χαλβατζής

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ

ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ  ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ

Μέλος ΓΣΕΕ- www.pospid. – e-mail:pospid@gmail.com

Αριθμός Απόφασης Εγγραφής 830/5.2.2004 ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ

Σωκράτους 21 & Πλουτάρχου 6 – ΜΕΓΑΡΑ-Τ.Κ. 19100-ΤΗΛ.-FAX:22960 29144

Μέγαρα:         2/6/2014                                                 

Αρ.Πρώτ:164

                     Θέμα: ‘Αγωνιστικό κάλεσμα σε συστράτευση’

Συνάδελφοι...

"Η ένωση δημιουργεί τη δύναμη" κι αυτό είναι πασιφανές σε κάθε έκφανση του συλλογικού βίου. 

Όπως θα έχετε διαπιστώσει, καταφέραμε μέχρι στιγμής να επιτύχουμε μια σειρά από σημαντικούς στόχους που είχαμε θέσει. 

Η επιτυχία μας στηρίχθηκε στο τρίπτυχο: ΕΝΟΤΗΤΑ- ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ – ΠΙΣΤΗ.

Μ' αυτά τα "όπλα" καταφέραμε: 

- Η Πολιτεία ΑΝΑΓΚΑΣΤΗΚΕ  να νομοθετήσει τον 3938/2011, αποκλειστικά  την ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ των Συμβασιούχων Πυροσβεστών.

- Να  ΑΝΑΝΕΩΘΕΙ για 3 χρόνια  το Π.Δ που αφορά την πρόσληψη των Συμβασιούχων( ξεπεράστηκαν σοβαρές αντισυνταγματικές δυσκολίες )

- Να  τροποποιηθεί μνημονιακός νόμος  ώστε να ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ  εκ νέου επίδομα ανεργίας στους Συμβασιούχους

- Να ΕΞΑΙΡΕΘΟΥΜΕ από το καθεστώς ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

- Να ΕΞΑΙΡΕΘΟΥΜΕ από τη μνημονιακή διάταξη, που αφορά τη μείωση του αριθμού τω Συμβασιούχων, κατά      20% ανά έτος

-Να ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΙ σειρά προτάσεών μας στο ν. 4249/2014 για την Αναδιοργάνωση του Π.Σ.

Το πρόσφατο αλλά και το απώτερο παρελθόν  αγαπητοί συνάδελφοι, έχει αποδείξει ότι κάθε στόχο που βάλαμε, τον διεκδικήσαμε και τον πετύχαμε!!

Συνάδελφοι..

Ο χρόνος άρχισε να μετράει αντίστροφα… Η παρούσα χρονική στιγμή αποτελεί ΚΟΜΒΙΚΟ ΣΗΜΕΙΟ αν θέλουμε, μέσα στην επόμενη 2ετία, να ΕΠΙΤΕΥΞΟΥΜΕ το σύνολο των στόχων μας.

Τώρα περισσότερο από ποτέ, καθίσταται επιτακτική η ανάγκη, να παλέψουμε και να πετύχουμε: 

1) Την ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΗ των ΠΠΥ και

2) Την ΠΛΗΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ των Συμβασιούχων Πυροσβεστών.

Η παραμικρή έστω απώλεια από τα κεκτημένα μας,  θα αποβεί ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΗ γι' αυτό θα πρέπει - όπως έχουμε διδαχθεί από την Ιστορία, να πορευθούμε ΕΝΩΜΕΝΟΙ για το συμφέρον όλων μας.

Η ΚΡΙΣΙΜΟΤΗΤΑ των θεμάτων, δε αφήνει περιθώρια, αποστασιοποίησης, απομάκρυνσης και αντιπαλότητας.

 Η Ομοσπονδία μας  καθίσταται πλέον ο Αποκλειστικός Εκπρόσωπος των ΠΠΥ σε όλα τα επίπεδα εκπροσώπησης,

-με την συμμετοχή ενός εκπροσώπου των ΠΠΥ προερχόμενου από την Ομοσπονδία μας στο Συμβούλιο του Επιτελικού Σχεδιασμού,

- με την εκλογή των 2 αιρετών μελών στο Συμβούλιο Μεταθέσεων των ΠΠΥ

-αλλά πάνω απ όλα  με την συντριπτική αποδοχή που εξέφρασαν με την ψήφο τους προσφάτως οι ΠΠΥ.

Είναι καιρός να παραμεριστούν, διαφοροποιήσεις και διαφωνίες οι οποίες  σε καμία περίπτωση δεν συνιστούν λόγο διχασμού.

Απευθύνουμε λοιπόν,  στους απανταχού διαφοροποιηθέντες (ΠΠΥ, Συμβασιούχους, Σωματεία) ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΚΑΛΕΣΜΑ σε συστράτευση, υπό την αιγίδα της Ομοσπονδίας μας…

Γιατί, όπως είπε ο Γκάντι.."Η ένωση αποτελεί τον ρυθμό της Ιστορίας" κι εμείς έχουμε ΧΡΕΟΣ  να "γράψουμε"  ενωμένοι την δική μας ιστορία.

Την Ιστορία της προάσπισης των κεκτημένων μας

Την Ιστορία της εργασιακής αποκατάστασης όλων μας…

Για το ΔΣ της Ομοσπονδίας μας

Ο Πρόεδρος
Φαραντάκης Αλέξανδρος

Ο Γ. Γραμματέας
Ανδρεαδάκης Βασίλειος