Υγεία & αγάπη σε όλο τον κόσμο.
Ευτυχισμένο και δημιουργικό 2013
Ας έχουμε μια ελπίδα ότι η νέα χρονιά
θα είναι "κάπως" καλύτερη.
Δευτέρα 31 Δεκεμβρίου 2012
Κ Α Λ Η Χ Ρ Ο Ν Ι Α ! ! !
Υγεία & αγάπη σε όλο τον κόσμο.
Ευτυχισμένο και δημιουργικό 2013
Ας έχουμε μια ελπίδα ότι η νέα χρονιά
θα είναι "κάπως" καλύτερη.
Το ΦΕΚ με τους 725 στο Εθνικό Τυπογραφείο
Στο Εθνικό Τυπογραφείο βρίσκεται από της 24/12/2012 οι λίστες με τα ονόματα των επιτυχόντων , από την προκήρυξη των 725.
Από πληροφορίες όπου πήραμε από το ΕΤ το ΦΕΚ έχει πάρει Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ) όπου είναι ο 205282 αλλά δεν έχει αναρτηθεί ακόμα στο διαδίκτυο.
Η ημερομηνία του Φ. Ε. Κ. όπου θα αναγράφεται θα έχει ημερομηνία το 2012 άσχετα αν θα δημοσιευθεί το 2013 (στο τέλος αυτής της εβδομάδας ή την επόμενη).
(www.firenews.gr)
Από πληροφορίες όπου πήραμε από το ΕΤ το ΦΕΚ έχει πάρει Κωδικό Αριθμό Δημοσιεύματος (ΚΑΔ) όπου είναι ο 205282 αλλά δεν έχει αναρτηθεί ακόμα στο διαδίκτυο.
Η ημερομηνία του Φ. Ε. Κ. όπου θα αναγράφεται θα έχει ημερομηνία το 2012 άσχετα αν θα δημοσιευθεί το 2013 (στο τέλος αυτής της εβδομάδας ή την επόμενη).
(www.firenews.gr)
Σάββατο 29 Δεκεμβρίου 2012
Παρασκευή 28 Δεκεμβρίου 2012
Αιφνίδιος θάνατος συναδέλφου
Τα θερμά μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του συναδέλφου μας Λαμπάκη Μανώλη τον οποίο πρόδωσε η καρδιά
του σε ηλικία 35 ετών.
Πέμπτη 27 Δεκεμβρίου 2012
Παρασκευή 21 Δεκεμβρίου 2012
Πέμπτη 20 Δεκεμβρίου 2012
Επιστολή της ΕΑΠΣ στον Δένδια: " Όχι στην αναδιάρθρωση για εμάς χωρίς εμάς..."
"Μετά την θετική ανταπόκριση του νέου Αρχηγού του Π.Σ. σε πάγιο αίτημά της Ένωσή μας, να συγκαλέσει το ανενεργό εδώ και έτη, Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού του Π.Σ. προσερχόμεθα να καταθέσουμε τις απόψεις μας στο μείζον θέμα της «αναβάθμισης –αναδιοργάνωσης του Πυροσβεστικού Σώματος». Πάγια άποψή μας, είναι ότι για τέτοια κορυφαία ζητήματα, χρειάζεται ουσιαστικός δημόσιος διάλογος, τεκμηριωμένες απόψεις και το κυριότερο πρόκριση λύσεων που θα διασφαλίζουν την ουσιαστική αποτελεσματικότητα του Π.Σ. στο μέλλον και τις πολυσχιδείς απαιτήσεις του κρίσιμου περιβάλλοντος που διέρχεται η κοινωνία μας, τόσο υπό το βάρος των κοινωνικοοικονομικών αλλαγών όσο και των απειλών που στοχεύουν την πολιτική προστασία της χώρας.
Κύριε Υπουργέ,
Πέρα από το διάλογο και τις διεργασίες που θα γίνουν εντός του πυροσβεστικού οργανισμού, οι όποιες τελικές αποφάσεις θα αποφασιστούν στο πολιτικό επίπεδο, το οποίο στο χώρο μας, το εκπροσωπείτε εσείς. Επειδή από την πλευρά σας πέραν των περιεκτικών δηλώσεων σας, «ότι η αναδιάρθρωση στο Π.Σ. θα έχει συγκεκριμένες και σαφείς κατευθύνσεις, που θα επιτρέψουν την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού…γιατί δεν έχει σημασία ο αριθμός αλλά το σύστημα» δεν έχετε θέσει συγκεκριμένα πλαίσια για το μεγάλο αυτό εγχείρημα.
Επειδή ο πυροσβεστικός οργανισμός κατά το παρελθόν, έχει πληγωθεί από πολιτικές επιλογές που επιβλήθηκαν χωρίς ουσιαστικό διάλογο και επαρκή τεκμηρίωση, παρακαλούμε για τον ορισμό συνάντησής σας με το Δ.Σ. της Ένωσής μας με αποκλειστικό θέμα την «αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος»
Φρονούμε ότι κοινός στόχος μας είναι η εύρεση των βέλτιστων λύσεων για να διασφαλίσουμε την πορεία του Π.Σ. εξασφαλίζοντας τον επαγγελματικό μας οργανισμό, αλλά το κυριότερο διασφαλίζοντας την επιχειρησιακή του αποτελεσματικότητα. "
(πηγη: www.bloko.gr)
Κύριε Υπουργέ,
Πέρα από το διάλογο και τις διεργασίες που θα γίνουν εντός του πυροσβεστικού οργανισμού, οι όποιες τελικές αποφάσεις θα αποφασιστούν στο πολιτικό επίπεδο, το οποίο στο χώρο μας, το εκπροσωπείτε εσείς. Επειδή από την πλευρά σας πέραν των περιεκτικών δηλώσεων σας, «ότι η αναδιάρθρωση στο Π.Σ. θα έχει συγκεκριμένες και σαφείς κατευθύνσεις, που θα επιτρέψουν την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού…γιατί δεν έχει σημασία ο αριθμός αλλά το σύστημα» δεν έχετε θέσει συγκεκριμένα πλαίσια για το μεγάλο αυτό εγχείρημα.
Επειδή ο πυροσβεστικός οργανισμός κατά το παρελθόν, έχει πληγωθεί από πολιτικές επιλογές που επιβλήθηκαν χωρίς ουσιαστικό διάλογο και επαρκή τεκμηρίωση, παρακαλούμε για τον ορισμό συνάντησής σας με το Δ.Σ. της Ένωσής μας με αποκλειστικό θέμα την «αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος»
Φρονούμε ότι κοινός στόχος μας είναι η εύρεση των βέλτιστων λύσεων για να διασφαλίσουμε την πορεία του Π.Σ. εξασφαλίζοντας τον επαγγελματικό μας οργανισμό, αλλά το κυριότερο διασφαλίζοντας την επιχειρησιακή του αποτελεσματικότητα. "
(πηγη: www.bloko.gr)
ΤΕΛΙΚΑ, ΟΛΑ ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ;
Αφορμή παίρνω από την ανάρτηση του μπλογκ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ & ΠΕΝΤΑΕΤEIΣ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ με τίτλο "300 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΛΟΓΟ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ" (εδώ) αλλά κυρίως από το σχολιασμό που κάνει το μπλογκ της διαχειρίστριας (και λοιπές ιδιότητες) spyth.blogspot.gr (εδώ) με τίτλο "300 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΛΟΓΟ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ... Περσινά ξινά σταφύλια !!!!"
Το πρώτο σχόλιο μου είναι πως στην Ελληνική γλώσσα, την οποία με τόσο ζήλο η ίδια αλλά και οι ομοϊδεάτες της υπερασπίζονται, η φράση "λόγω" δεν γράφεται "λόγο" αλλά "λόγω" επειδή είναι δοτική και σημαίνει την αιτία (είναι επίρρημα).
Δηλαδή "300 συνάδελφοι είναι εκτός (λόγω) επειδή ..."
Λίγη περισσότερη προσοχή και πιο πολύ διάβασμα Ελληναράδες και Ελληνόψυχοι δεν κάνει κακό!!!
Αλλιώς εγέρθουτου...
Ας προχωρήσω στο σχολιασμό των όσων γράφονται.
Τι μας λέει ο συνάδελφος συντάκτης της ανάρτησης "300 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΛΟΓΟ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ";
Προσπαθεί να αποδείξει (αν το αποδεικνύει δεν είναι αυτό το θέμα μου) πως αν τελικά συμφωνούσαμε να ισχύσει το μισθολόγιο των Ειδικών Φρουρών (όπως είχε προταθεί στη διαβούλευση) τελικά θα είχαν μπει 300 περισσότεροι Π.Π.Υ.
Και πως θα γινόταν αυτό;
Υποστηρίζει ο συνάδελφος πως με το μισθολόγιο των Ειδικών Φρουρών θα κοστίζαμε λιγότερο κι επομένως θα μπορούσαμε να πιέσουμε στο ότι από τη στιγμή που υπάρχει ένα κονδύλι για 4.000 με κόστος ανά άτομο χ, αν το κόστος ανά άτομο ήταν μικρότερο από το χ, τότε θα μπορούσαμε να ζητήσουμε την πρόσληψη 4.300.
Με λίγα λόγια, το πρόβλημα συνάδελφοι ήταν θέμα κόστους!!!
Πολύ καλά τα λέει ο συνάδελφος με τη μελέτη του!!!
Οι Ειδικοί Φρουροί κοστίζουν 798 ευρώ/ μήνα ενώ οι Π.Π.Υ 858/ μήνα.
Επομένως με τη διαφορά των 60 ευρώ/ μήνα, θα μπορούσαν να προσλάβουν 300 Π.Π.Υ περισσότερους.
Κοντολογίς συνάδελφοι, ας αποδεχόσασταν μισθούς Βουλγαρίας (τους φτάσαμε, αν δεν το καταλάβατε), Κίνας ή Μπαγκλαντές.
Σημασία έχει να μοιραζόσασταν την πείνα με ακόμη περισσότερους.
Καμία σκέψη ή ένσταση από το συντάκτη του πονήματος περί αγώνα για αύξηση των θέσεων από την αρχή!!!
Καμία σκέψη για την απόρριψη του σχεδίου νόμου/ ταφόπλακα από την αρχή!!!
Καμία σκέψη για αγωνιστικές κινητοποιήσεις όταν συζητιόταν το σχέδιο νόμου στην Βουλή!!!
Καμία σκέψη για διεκδίκηση πρόσληψης του συνόλου των συναδέλφων χωρίς όρους και προϋποθέσεις!!!
Όχι, γιατί αυτά είναι τα δύσκολα!!!
Στο μόνο που θα συμφωνήσω με το συνάδελφο, αλλά για άλλο λόγο και με άλλο τρόπο είναι το εξής;
Τελικά όλα ήταν θέμα κόστους!!
Θέλανε να μειώσουν το κόστος και το πέτυχαν και μάλιστα με τις ευλογίες και τις ευχαριστίες μας (βλέπε ευχαριστήρια επιστολή Π.Ο.Σ.ΠΥΔ προς πρωθυπουργό).
Θα επαναλάβω κάτι που πολύ πετυχημένα είπε συνάδελφος:
Ήμασταν 5.500 σε μια γαλέρα, τραβάγαμε κουπί και τρώγαμε ένα πιάτο φαί (8μηνο).
Ζητήσαμε να φάμε και δεύτερο πιάτο φαί (12μηνο).
Μας είπαν πως μπορούμε να το φάμε, αλλά υπό μια προϋπόθεση: να πετάξουμε 2.000 από εμάς στη θάλασσα.
Και το κάναμε!!!
Κι από τότε τρώμε το φαί αυτών που πετάξαμε στη θάλασσα...
Κι έχουμε τώρα, ανερυθρίαστα κάποιους να αναφέρονται (αλήθεια τι ευρηματικός τίτλος!!!) "Περσινά ξινά σταφύλια" στο ότι το πρόβλημα ήταν μαθηματικό!!!
Βέβαια, τι άλλο να περιμένεις από αυτούς που πρότειναν στη διαβούλευση 3.000 θέσεις;
Τι μπορείς να περιμένεις από ένα κόρακα, εκτός από το να κράξει;
Ουστ από δω ξεπουλημένοι και συμβιβασμένοι, που θα γίνετε τιμητές των πάντων.
Έχετε και το θράσος!!!
Υ.Γ 1
Σε όσους υποστηρίζουν πως όλα είναι θέμα κόστους, τους βάζω να προβληματιστούν:
Και όταν συνάδελφοι, φτάσει η ώρα και η στιγμή που θα μας πουν πως επειδή πρέπει να μειώσουν το κόστος απολύοντας μερικούς από εμάς, ποια θα είναι η στάση σας;
Δεν μπορεί να υποστηρίζετε τη μείωση του κόστους μόνο ως προς τις προσλήψεις.
Και με τις απολύσεις, μείωση του κόστους πετυχαίνουμε!
Τότε ποιους θα προτείνετε "συνάδελφοι";
Ποιους θα πετάξετε για ακόμη μια φορά (τους πρώτους τους πετάξατε για την πρόσληψη) στον Καιάδα της απόλυσης;
Υ.Γ 2
Το έχω ξαναγράψει:
Οι Π.Π.Υ ρίξανε το κόστος ακόμη πιο κάτω και από αυτό των εποχικών συμβασιούχων.
Οι εποχικοί αμείβονται το ίδιο με τους Π.Π.Υ.
Όμως οι Π.Π.Υ εργάζονται περισσότερες ώρες από τους εποχικούς συμβασιούχους.
Επομένως κοστίζουν λιγότερο ακόμη και από τους χαμηλότερα αμειβόμενους συναδέλφους τους, τους εποχικούς συμβασιούχους!!!
(πηγη: epoxikos.forumotion.com)
Το πρώτο σχόλιο μου είναι πως στην Ελληνική γλώσσα, την οποία με τόσο ζήλο η ίδια αλλά και οι ομοϊδεάτες της υπερασπίζονται, η φράση "λόγω" δεν γράφεται "λόγο" αλλά "λόγω" επειδή είναι δοτική και σημαίνει την αιτία (είναι επίρρημα).
Δηλαδή "300 συνάδελφοι είναι εκτός (λόγω) επειδή ..."
Λίγη περισσότερη προσοχή και πιο πολύ διάβασμα Ελληναράδες και Ελληνόψυχοι δεν κάνει κακό!!!
Αλλιώς εγέρθουτου...
Ας προχωρήσω στο σχολιασμό των όσων γράφονται.
Τι μας λέει ο συνάδελφος συντάκτης της ανάρτησης "300 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΛΟΓΟ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ";
Προσπαθεί να αποδείξει (αν το αποδεικνύει δεν είναι αυτό το θέμα μου) πως αν τελικά συμφωνούσαμε να ισχύσει το μισθολόγιο των Ειδικών Φρουρών (όπως είχε προταθεί στη διαβούλευση) τελικά θα είχαν μπει 300 περισσότεροι Π.Π.Υ.
Και πως θα γινόταν αυτό;
Υποστηρίζει ο συνάδελφος πως με το μισθολόγιο των Ειδικών Φρουρών θα κοστίζαμε λιγότερο κι επομένως θα μπορούσαμε να πιέσουμε στο ότι από τη στιγμή που υπάρχει ένα κονδύλι για 4.000 με κόστος ανά άτομο χ, αν το κόστος ανά άτομο ήταν μικρότερο από το χ, τότε θα μπορούσαμε να ζητήσουμε την πρόσληψη 4.300.
Με λίγα λόγια, το πρόβλημα συνάδελφοι ήταν θέμα κόστους!!!
Πολύ καλά τα λέει ο συνάδελφος με τη μελέτη του!!!
Οι Ειδικοί Φρουροί κοστίζουν 798 ευρώ/ μήνα ενώ οι Π.Π.Υ 858/ μήνα.
Επομένως με τη διαφορά των 60 ευρώ/ μήνα, θα μπορούσαν να προσλάβουν 300 Π.Π.Υ περισσότερους.
Κοντολογίς συνάδελφοι, ας αποδεχόσασταν μισθούς Βουλγαρίας (τους φτάσαμε, αν δεν το καταλάβατε), Κίνας ή Μπαγκλαντές.
Σημασία έχει να μοιραζόσασταν την πείνα με ακόμη περισσότερους.
Καμία σκέψη ή ένσταση από το συντάκτη του πονήματος περί αγώνα για αύξηση των θέσεων από την αρχή!!!
Καμία σκέψη για την απόρριψη του σχεδίου νόμου/ ταφόπλακα από την αρχή!!!
Καμία σκέψη για αγωνιστικές κινητοποιήσεις όταν συζητιόταν το σχέδιο νόμου στην Βουλή!!!
Καμία σκέψη για διεκδίκηση πρόσληψης του συνόλου των συναδέλφων χωρίς όρους και προϋποθέσεις!!!
Όχι, γιατί αυτά είναι τα δύσκολα!!!
Στο μόνο που θα συμφωνήσω με το συνάδελφο, αλλά για άλλο λόγο και με άλλο τρόπο είναι το εξής;
Τελικά όλα ήταν θέμα κόστους!!
Θέλανε να μειώσουν το κόστος και το πέτυχαν και μάλιστα με τις ευλογίες και τις ευχαριστίες μας (βλέπε ευχαριστήρια επιστολή Π.Ο.Σ.ΠΥΔ προς πρωθυπουργό).
Θα επαναλάβω κάτι που πολύ πετυχημένα είπε συνάδελφος:
Ήμασταν 5.500 σε μια γαλέρα, τραβάγαμε κουπί και τρώγαμε ένα πιάτο φαί (8μηνο).
Ζητήσαμε να φάμε και δεύτερο πιάτο φαί (12μηνο).
Μας είπαν πως μπορούμε να το φάμε, αλλά υπό μια προϋπόθεση: να πετάξουμε 2.000 από εμάς στη θάλασσα.
Και το κάναμε!!!
Κι από τότε τρώμε το φαί αυτών που πετάξαμε στη θάλασσα...
Κι έχουμε τώρα, ανερυθρίαστα κάποιους να αναφέρονται (αλήθεια τι ευρηματικός τίτλος!!!) "Περσινά ξινά σταφύλια" στο ότι το πρόβλημα ήταν μαθηματικό!!!
Βέβαια, τι άλλο να περιμένεις από αυτούς που πρότειναν στη διαβούλευση 3.000 θέσεις;
Τι μπορείς να περιμένεις από ένα κόρακα, εκτός από το να κράξει;
Ουστ από δω ξεπουλημένοι και συμβιβασμένοι, που θα γίνετε τιμητές των πάντων.
Έχετε και το θράσος!!!
Υ.Γ 1
Σε όσους υποστηρίζουν πως όλα είναι θέμα κόστους, τους βάζω να προβληματιστούν:
Και όταν συνάδελφοι, φτάσει η ώρα και η στιγμή που θα μας πουν πως επειδή πρέπει να μειώσουν το κόστος απολύοντας μερικούς από εμάς, ποια θα είναι η στάση σας;
Δεν μπορεί να υποστηρίζετε τη μείωση του κόστους μόνο ως προς τις προσλήψεις.
Και με τις απολύσεις, μείωση του κόστους πετυχαίνουμε!
Τότε ποιους θα προτείνετε "συνάδελφοι";
Ποιους θα πετάξετε για ακόμη μια φορά (τους πρώτους τους πετάξατε για την πρόσληψη) στον Καιάδα της απόλυσης;
Υ.Γ 2
Το έχω ξαναγράψει:
Οι Π.Π.Υ ρίξανε το κόστος ακόμη πιο κάτω και από αυτό των εποχικών συμβασιούχων.
Οι εποχικοί αμείβονται το ίδιο με τους Π.Π.Υ.
Όμως οι Π.Π.Υ εργάζονται περισσότερες ώρες από τους εποχικούς συμβασιούχους.
Επομένως κοστίζουν λιγότερο ακόμη και από τους χαμηλότερα αμειβόμενους συναδέλφους τους, τους εποχικούς συμβασιούχους!!!
(πηγη: epoxikos.forumotion.com)
Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2012
Ενημέρωση για συνάντηση με τον Αρχηγό ΠΣ
Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Αρχηγό Π.Σ. κ. Σωτήριο Γεωργακόπουλο όπου και συζητήθηκαν οι προτάσεις της ΠΟΣΠΥΔ για την τροποποίηση του Ν.3938/11.
Οι κυριότερες από αυτές ήταν:
Εξομοίωση με το μόνιμο προσωπικό σε όλα όσα απορρέουν, δηλ.:
- Ωράρια σε 24ωρα και αποδοχές.
- Άδειες ότι προβλέπεται και για το μόνιμο προσωπικό.
- Καθηκοντολόγιο ομοίως.
- Ασφαλιστικές εισφορές και ταμείο.
- Συνταξιοδοτικό κ.λ.π.
Τέλος προτάθηκε να προχωρήσει άμεσα το Π.Σ. σε ενσωμάτωση των Π.Π.Υ. μέσα στο 2013 και όχι με την παρέλευση της πενταετίας.
Μετά τις πρώτες συνεδριάσεις και το πλαίσιο που θα οριστεί από την επιτροπή θα υπάρξουν και νέες ποιο εξειδικευμένες προτάσεις.
Υπάρχει συνεχής επικοινωνία με το Α.Π.Σ. προκειμένου να διευθετηθεί το θέμα των μηνιαίων ωρών εργασίας καθότι καταγγέλονται υπερβάσεις Διοικητών οι οποίες απασχολούν Π.Π.Υ. τις αργίες χωρίς να υπάρχουν πιστώσεις και κάποιοι άλλοι πιέζουν Π.Π.Υ. να υπογράφουν υπεύθυνες δηλώσεις περί εργασίας.
Καταγγέλλουμε τις πρακτικές αυτές, είναι εξ ολοκλήρου παράνομες και θα μας βρουν αντίθετους απ’ όπου και αν προέρχονται και όποια συμφέροντα εξυπηρετούν.
(www.pospid.gr)
Επιστολή προς ΑΠΣ για το ωράριο εργασίας
Αξιότιμε κ. Αρχηγέ,
Έχει πέσει στην αντίληψή μας ότι:
Διοικητές Υπηρεσιών απασχολούν Π.Π.Υ. Κυριακές, εξαιρέσιμες και αργίες όπως 17, 25 και 26/12,
Και χωρίς να υπάρχουν σχετικές πιστώσεις.
Επίσης κάποιοι άλλοι «υποχρεώνουν» εθελοντικά Π.Π.Υ. να υπογράφουν Υπεύθυνες Δηλώσεις οι πενταετείς σχετικά με την απασχόλησή τους για τις μέρες αυτές καθώς επίσης διαμαρτύρονται συνάδελφοι ότι εργάζονται περισσότερες ημέρες μηνιαίως από το μόνιμο προσωπικό.
Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε πέραν των 37,5 ωρών εβδομαδιαίως που ισχύει:
Τις ακριβείς ημέρες και ώρες απασχόλησης και τρόπο αυτού μηνιαίως όταν έχει 30 και 31 ημέρες ο μήνας ώστε στο μέλλον να γνωρίζουν όλοι πως και πόσο εργάζονται.
Τις Π.Υ. και Π.Κ. που έχουν ήδη καλύψει τις ανάλογες πιστώσεις για Π.Π.Υ. ώστε οι Διοικήσεις να μην προβαίνουν σε απασχόληση Π.Π.Υ. τις εξαιρέσιμες και αργίες και υπερωριακά.
Οι Π.Π.Υ. που θα απασχοληθούν τις Κυριακές και Αργίες του Δεκεμβρίου στις 17, 25 και 26 θα τις πληρωθούν κανονικά;
Παρακαλούμε για δικές σας ενέργειες και ενημέρωσή μας.
(www.pospid.gr/)
Έχει πέσει στην αντίληψή μας ότι:
Διοικητές Υπηρεσιών απασχολούν Π.Π.Υ. Κυριακές, εξαιρέσιμες και αργίες όπως 17, 25 και 26/12,
Και χωρίς να υπάρχουν σχετικές πιστώσεις.
Επίσης κάποιοι άλλοι «υποχρεώνουν» εθελοντικά Π.Π.Υ. να υπογράφουν Υπεύθυνες Δηλώσεις οι πενταετείς σχετικά με την απασχόλησή τους για τις μέρες αυτές καθώς επίσης διαμαρτύρονται συνάδελφοι ότι εργάζονται περισσότερες ημέρες μηνιαίως από το μόνιμο προσωπικό.
Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε πέραν των 37,5 ωρών εβδομαδιαίως που ισχύει:
Τις ακριβείς ημέρες και ώρες απασχόλησης και τρόπο αυτού μηνιαίως όταν έχει 30 και 31 ημέρες ο μήνας ώστε στο μέλλον να γνωρίζουν όλοι πως και πόσο εργάζονται.
Τις Π.Υ. και Π.Κ. που έχουν ήδη καλύψει τις ανάλογες πιστώσεις για Π.Π.Υ. ώστε οι Διοικήσεις να μην προβαίνουν σε απασχόληση Π.Π.Υ. τις εξαιρέσιμες και αργίες και υπερωριακά.
Οι Π.Π.Υ. που θα απασχοληθούν τις Κυριακές και Αργίες του Δεκεμβρίου στις 17, 25 και 26 θα τις πληρωθούν κανονικά;
Παρακαλούμε για δικές σας ενέργειες και ενημέρωσή μας.
(www.pospid.gr/)
Ένας αστυνομικός γράφει στον Άγιο Βασίλη...
Κατ'αρχάς και πριν σου πω αυτά που θέλω να μου φέρεις, θέλω καλέ μου
Άγιε να ξέρεις ότι για να βοηθήσω [ με όλη μου την καρδιά ] σαν καλός αστυνομικός την μητέρα Πατρίδα να βγεί απ' την κρίση και μια μέρα να ευτυχήσει [ ζήσε Μάη μου ] μου έχουν πάει τον μισθό γύρω στο 30 τοις εκατό κάτω, άσε που εξανεμίζεται πριν κάν πάει 15 ο μήνας [ και πολύ σου είπα ], αλλά τα έτη υπηρεσίας παραπάνω οπότε δεν μπορώ να φύγω ακόμα, άσε που άμα την κάνω θα πεθάνουμε της πείνας μέχρι να βγεί η σύνταξη, αλλά μάλλον θα μας προλάβει το κρύο καθόσον δεν έχουμε βάλει πετρέλαιο τα τελευταία 2 έτη [ εμπιστευτικά ] . .
Που λες λοιπόν γιά ένα παλιό υπάλληλο σαν εμένα με 30 χρόνια υπηρεσίας αυτό ισοδυναμεί με 400 Ευρώ περίπου. Οπότε αν εγώ ο παλιός έχω πέσει στα 1500 Γιούρο [ και που' σαι με φούλ 5-νθήμερα και νυχτερινά ] σκέψου τα φουκαράκια τα νεούλια των 700 - 800 ευρώ τι τραβάνε για να πληρώσουν νοίκι, φαί, στολές, όπλα, κινητά, ακίνητα, φόρους, βενζίνες, σέρβις, ασφάλειες, βόλτες κ.λ.π. για να μην σου πώ για Γιατρούς και φάρμακα που τα πληρώνουμε διπλά τώρα καθόσον τα κρατάνε και στην μισθοδοσία αλλά και τα δίνουμε στους φαρμακοτρίφτες . .
Επίσης οι νέοι μας για για να παντρευτούν ψάχνουν μόνο για συναδέλφους ή ταίρι με εργασία καθόσον τώρα χωρίς 2-ο μισθό όχι γάμο δεν κάνεις αλλά ούτε περίπατο στον Βασιλικό κήπο . . Επειδή βγήκα λίγο εκτός θέματος με τα οικονομικά μου, [ στα είπα και ξαλάφρωσα λιγάκι ] απλώς θα ήθελα να σε παρακαλέσω να τα πεις και συ κάνα σύννεφο παραπάνω γιατί δεν είσαι και Θεός να δίνεις σε όλα λύση, αλλά ΠΙΣΤΕΥΩ [ακόμα] ότι θα κάνεις το καλύτερο για μένα, τους συναδέλφους μου, αλλά και ΓΙΑ ΟΛΑ τα παιδάκια του κόσμου, [ ορφανά και μη ] . .
Για να μην σε κουράζω άλλο δώσε βάση τώρα τι χρειάζομαι και δεν μπορώ να πάρω φέτος τα Χριστούγεννα, καθόσον τα Σούπερ-Μάρκετ, οι φόροι, οι ΔΕΚΟ, οι κρατήσεις, τα παιδιά, τα σκυλιά, το αμάξι, το παπί και τα απανωτά χαράτσια με έχουν γονατίσει για να μην πω ότι έχω πλέον φάει χώμα . . [ προκαταβολή απ' τον τάφο που μας έσκαψαν μερικά σα'ι'νια Εθνοπατέρες που 'τανε μεγάλες λέρες . . ]
Λοιπόν καλέ μου Άγιε Βασίλη κατ' αρχάς θα ήθελα αν σου περισσεύουνε καμμιά 500αριά λίτρα πετρέλαιο ή κάνα τονάκι ξύλα [ όχι βρεγμένα όπως πουλάνε κάτι λαμόγια εδώ γύρω ], για να πάω να πάρω μια ξυλόσομπα μπας και βγάλουμε τον χειμώνα [ άλλα έξοδα πάλι ] . . Τώρα για να ξέρεις έχουμε μια σόμπα υγραερίου και καθόμαστε όλοι ένα γύρω για να ζεσταθούμε στα δυνατά κρύα φορώντας κουβέρτες ενώ παίζουμε και καμμιά μπιρίμπα φωνάζοντας ο ένας στον άλλο ότι κλέβει για να τσαντίζεται ο άλλος, να φουντώνει και να ζεσταίνεται . . [ είδες κόλπο ; ]
Επίσης θα ήθελα ένα καινούργιο κράνος γιατί το άλλο μετά απο 7 χρόνια συνεχούς χρήσης διαλύθηκε [ σαν τον μισθό μου ] . . θα ήθελα και ένα καινούργιο παπί που το έχω 14 χρόνια, αλλά η γυναίκα μου λέει αν δεν πάρεις εφάπαξ ούτε φτερό δεν βλέπεις όχι πάπια, οπότε θα κάνω υπομονή λίγο ακόμα [ καμμιά 10ετία πιστεύω θα πάρει για να πάρω περίπου το 25 τοις εκατό και καμμιά τριακονταετία για το άλλο 25 ] . . Για να μην ξεχνιόμαστε θέλω και νέα γάντια γιατί τα άλλα έχουν τρύπες σαν τυρί γραβιέρα Τριπόλεως από την πολυκαιρία, αλλά δεν βαριέσαι ας φάμε και λίγο βροχούλα, δεν χάλασε ο κόσμος βρε αδερφέ, αλλά να ξέρεις τα παλιά διαλύθηκαν σαν κάτι πολυκαιρισμένα Xsara που έχουμε για συνοδείες κ.λ.π.
Θα μου πεις γιατί δεν παίρνεις το Μετρό που ' ναι και τσάμπα, ναι θα σου πω, αλλά το πιο κοντινό είναι δυό συγκοινωνίες από το σπίτι στον συνάδελφό σου τον Άγιο Αντώνη οπότε που να τρέχεις τώρα . . [ γιά την ιστορία το πιο κοντινό μου στην Ανθούπολη αν και έχει τελειώσει από πέρσι κανείς δεν υπογράφει την παράδοση του για να μην έχει παρτίδες με την Μίζενς [ λένε οι φήμες ] και να σου πω το πιστεύω . . Άσε μην μπλέξει και κάνας άλλος φουκαράς αθώος υπουργός με την μιζοεταιρεία των Εταίρων μας και πάει να κάνει παρέα στον Φτωχούλη τον Άκη τον υποβρυχιάκη . . 'Ετσι που λές κάνω 50 λεπτά να πάω στην δουλειά ενώ με το παπάκι ένα τεταρτάκι και κάτι, οπότε καταλαβαίνεις γιατί δεν το παίρνω . .
Για να μη σε ζαλίζω άλλο κοίτα να φέρεις ότι μπορείς γιατί λεφτά δεν περισσεύουν, το σπίτι θέλει βάψιμο, οι μετώπες ξεφλουδίσαν και πέφτουν [ σαν χρεωκοπημένες κυβερνήσεις που λέει και το άσμα ], τα κάγκελα σκούριασαν όσο δεν πέρνει αφού σκέψου δεν τα ακουμπάμε για να μην πέσουν από κάτω, στο εξοχικό δεν πήγαμε φέτος γιατί πλημμύρησε και πέσαν κάτι ταβάνια και για να μην στα πολυλογώ τώρα κατάλαβα πως ζουν στο Μπαγκλαντές και στις Φιλιππίνες με τις πλημμύρες . .
Ας είναι καλά οι Εθνοπατέρες που όλα αυτά τα χρόνια φρόντισαν να φέρουν τον τρίτο κόσμο στην πόρτα μας τα τελευταία χρόνια για να μπορούμε να συναισθανόμαστε τον πόνο του άλλου βρε αδερφέ, λίγο τό 'χεις . . τέτοια φαεινή ιδέα ανθρωπιάς και πρωτοτυπίας απλά δεν υπάρχει αλλού στον κόσμο . . Βέβαια εκεί πνίγονται κατά χιλιάδες ενώ εδώ δεν έχουμε [ ακόμα ] τέτοια πράγματα, άντε μερικές μικροπλημμύρες σε καμμιά δεκαριά Νομούς τον χρόνο, αλλά που θα πάει με τόσα δάση καμένα θα γίνουν και αυτά εδώ για να μπορέσουμε να καταλάβουμε τι εστί πλημμύρα, όχι μόνο να τις βλέπεις στην τηλεόραση αλλά να μπορεί να περνάει ο χείμαρος απο την γειτονιά ακόμα και μέσα απ' το σαλόνι σου [ καλύτερα και απο 3D σου λέω . . ]
Κλείνοντας το γράμμα - εξομολόγηση καλέ μου Άγιε Βασίλη σου υπόσχομαι μέχρι να 'ρθεις να σου ανάβω το καντήλι και εύχομαι να είσαι καλά και το γράμμα μου να σε βρεί γεμάτο υγεία, χαρά και ευτυχία, γιατί πλέον η Ζωή μας στηρίζεται στα θαύματα που κάνουν οι Άγιοι σαν και σένα . . Α' και που' σαι μην ψάχνεις για τζάκι δεν υπάρχει [ ούτε πρόκειται ] απλά άστα στην εξώπορτα, χτύπα το κουδούνι και φύγε γρήγορα μην σε μαχαιρώσει κάνας πεινασμένος ΗΜΕΔΑΠΟΣ για να στ' αρπάξει . . [ οι ξένοι έμαθαν να τρώνε σκύλους, γάτες και άλλα τέτοια είδη που εξαφανίζονται με ρυθμούς που θα τα βρίσκεις πλέον μόνο στα Pet City's ] . .
Be Well and Happy the New Year 1013 [ sorry 2013 ήθελα να γράψω αλλά γύρω μου πλέον βλέπω μόνο Μεσαίωνα . . ]
Υ.Γ. Χαιρέτα μου τους Τάρανδους [ και τον Πλάτανο ] . .
Σ..... Κ.... [ υποψήφιος μετανάστης ]
(πηγη: www.bloko.gr)
Σ.Δ. : Τελικά και άλλοι συνάδελφοι θέλουν ο Αϊ Βασίλης να βάλει το χεράκι του. Ετσι μας κατάντησαν. Εχουμε μέλλον ακόμα . . .
Δευτέρα 17 Δεκεμβρίου 2012
Αγιε μου Βασίλη...
. FIREFIGHTERS 2012 . ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ
|
Σου έστειλα όλη τη λίστα με
τα όσα πρέπει ο κλάδος
μας να κερδίσει… διεκδικώντας βέβαια…αλλά βάλε και εσύ το χεράκι σου…
Προς το παρόν θέλουμε να κάνεις
μια βόλτα μέχρι το
για να βάλεις το ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ, να μπορέσουμε
και εμείς
κάνοντας ανάληψη ...
να πληρώσουμε……….
ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ & ΚΑΛΗ
ΧΡΟΝΙΑ
Επίδομα στο προσ/ικό του Π.Σ. που βρέθηκαν σε κατάσταση Γραφείου.
(πηγη: Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος)
Κυριακή 16 Δεκεμβρίου 2012
Τρείς Παίδες εν Καμίνω Προστάτες της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας
αύριο 17 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012 γιορτάζει το ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑ
« Προστάται θερμοί, πυροσβεστών υπάρχοντες, ω Παίδες Θεού και θείοι αντιλήπτορες, πυροσβεστών επαρήγεις αεί τω σώματι, και δύναμιν και θάρρος αεί τούτοις παρέχεις, ορμωσι πρός τήν σβέσιν πυρκαϊών, μη ελλείπητε Άγιοι ότι υμάς αντιλήπτηρας και θερμούς, εν παντί έχομεν φύλακας. »
Οι Άγιοι Τρεις Παίδες, Ανανίας, Αζαρίας και Μισαήλ, με τη στάση ζωής τους αποτελούν ένα διαχρονικό ηθικό πρότυπο καθήκοντος, σηματοδοτώντας τη βαθιά Χριστιανική Πίστη, τη γενναιοψυχία, την τόλμη, την αποφασιστικότητα, αλλά πάνω απ’ όλα την αγάπη για τον άνθρωπο και τη διάθεση για προσφορά στο κοινωνικό σύνολο.
Είναι οι αρετές που οφείλουμε να επιδεικνύουμε και εμείς, ιδιαίτερα σήμερα, που η ασφάλεια και η προστασία των πολιτών δεν αποτελούν απλώς αίτημα, αλλά κοινωνικό αγαθό και ατομικό δικαίωμα, που η Πολιτεία και ειδικότερα η Πυροσβεστική Υπηρεσία οφείλει να διασφαλίζει.που πρόσταζε :
«ου ποιήσεις εαυτόν είδωλον ,ουδέ παντός ομοίωμα ,όσα εν τω Ουρανω και όσα εν τη γη κάτω και όσα εν τοις υδασι τοις υποκάτω της γης.. Ου προσκυνήσεις αυτοις ,ουδέ μη λατρεύσεις αυτής».
Το γεγονός κατήγγειλαν στο βασιλιά ο οποίος εξοργισμένος διέταξε να εμφανιστούν ενώπιων του οι τρεις παίδες ώστε να απολογηθούν για την ανυπακοή τους. Οι ευσεβείς νέοι δεν αρνήθηκαν την καταγγελία ,ούτε ζήτησαν την εύνοια του οργισμένου βασιλιά. Με παρρησία χωρίς να φοβηθούν τον θάνατο του αποκρίθηκαν:
«Ου χρειάν έχομεν ημείς από του ρήματος τούτου αποκριθηναι σοι. Εστί γαρ Θεός ημών εν ουρανοις, ω ημείς λατρεύομεν, δυνατός εξελέσθαι ημάς εκ της καμίνου του πυρός, της καομένης και εκ των χείρων σου Βασιλευ,σώσηται ημας.Και αν μη γνωστόν έστω σοι, Βασιλευ, ότι τοις Θεοις σου ου λατρεύομεν, και τη εικόνι, η έστεισαν ου προσκυνουμεν».
Οργισμένος από την θαρραλέα τους απάντηση ο Ναβουχοδονόρ διέταξε τους άνδρες του να δυναμώσουν τη φλόγα στην κάμινο και να ρίξουν μέσα τους Τρεις Παίδες .Αυτοί τότε πρόθυμα από μόνοι τους γεμάτοι χαρά έπεσαν στην κάμινο , υμνούντες και ευλογούντες τον Θεό και περπατούσαν
μέσα στο καμίνι χωρίς να τους αγγίζει καθόλου η φωτιά. Αντίθετα οι φλόγες κατέκαυσαν τους βασιλικούς υπηρέτες που προσπαθούσαν να υπερπυρώσουν την κάμινο. Όταν είδε το θαύμα ο Ναβουχοδονόσορ γεμάτος έκσταση και θαυμασμό πλησίασε προς την κάμινο και διέκρινε μέσα στις φωτιές τέσσερις άνδρες Ταπεινωμένος τους κάλεσε να βγούνε έξω. Ήταν υγιείς ,ακέραιοι χωρίς να έχει φλογιστεί ούτε μια τρίχα από το κεφάλι τους. .Στην ερώτηση του βασιλιά για τον τέταρτο άνδρα που είχε δει οι Τρεις Παίδες του αποκρίθηκαν ότι ήταν Άγγελος του Θεού ο οποίος τους φύλαξε από την φωτιά. Ο βασιλιάς τότε έσκυψε ευλαβικά μπροστά τους και ξεχνώντας την ειδωλολατρική του
πίστη διακήρυξε ότι :
« Ουκ εστι Θεός έτερος, όστις δυναθήσεται ρύσοισθαι ούτως ».
Στη συνέχεια περιέβαλε με μεγάλη εύνοια τους Τρεις Παίδες δίνοντας τους μεγαλύτερα αξιώματα. Για την μετέπειτα ζωή των τριών παίδων δεν υπάρχουν στοιχεία. Έζησαν όμως πολλά χρόνια και ετελείωσαν εν ειρήνη.
Αυτούς τους Τρεις Παίδες εμείς οι Πυροσβέστες Τιμούμε και Γιορτάζουμε κάθε χρόνο 17 Δεκεμβρίου και τους παρακαλούμε όπως μεσιτεύουν και μας προστατεύουν στην δύσκολη αποστολή μας που είναι κυρίως η μάχη κατά της φωτιάς.
« Εκτενώς πρεσβεύσατε, υπέρ ευσεβών πυροσβεστών, ενισχύοντας, αυτούς, εν τη κατασβέσει πυρός ολεθρίου. Τω Σώματι Παίδες πυροσβεστών, αεί βοηθειτε, των ανδρείους κατά πυρός, ημίν, απειλουντος μαχομένων, οία προστάται ημών ετοιμόταται ».
Απολυτίκιο. Ήχος β’.
Μεγάλα τα της πίστεως κατορθώματα εν τη πηγή της φλογός, ως επί ύδατος αναπαύσεως, οι άγιοι Τρεις Παίδες ηγάλλοντο, και ο Προφήτης Δανιήλ, λεόντων ποιμήν, ως προβάτων εδείκνυτο. Ταις αυτών ικεσίαις Χριστέ ο Θεός, σώσον τας ψυχάς ημών.
Σάββατο 15 Δεκεμβρίου 2012
Παρασκευή 14 Δεκεμβρίου 2012
ΠΩΣ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΕ ΠΟΣΕΣ ΚΑΙ ΠΟΙΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΔΟΥΛΕΥΕΤΕ
Ύστερα από την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας "Εργασία ΠΠΥ κατά τον μήνα Δεκέμβριο" (εδώ) αλλά κυρίως από το γεγονός πως κάποιοι συνάδελφοι είτε δηλώνουν πως δεν γνωρίζουν πόσες ημέρες εργάζονται το μήνα είτε δηλώνουν πως τελικά υποχρεούνται να εργαστούν ή εργάστηκαν παραπάνω από το νόμιμο, θα σας δείξω πως να υπολογίζετε πόσες ημέρες θα πρέπει να εργάζεστε το μήνα.
Δυστυχώς κανένας επίσημος συνδικαλιστικός φορέας δεν έκανε τον κόπο να ενημερώσει/ εκπαιδεύσει τους εργαζόμενους/ μέλη του για το πως και το γιατί!!
Θα πάρω για παράδειγμα το μήνα Δεκέμβριο του 2012.
Εφαρμόζοντας όσα είπαμε πιο πάνω, διαπιστώνουμε πως αυτός ο μήνας έχει 3 πλήρεις εβδομάδες:
* 7 - 13
* 14 - 20
* 21 - 27
Δηλαδή 3 Χ 5 = 15 εργάσιμες ημέρες
Έχει 4 εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα από 1 έως 6 του μήνα
Έχει 3 εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα από 28 έως 30 του μήνα.
Προσθέτουμε 15 + 4 + 3 = 22 εργάσιμες ημέρες, δηλαδή 22 Χ 7,5 ώρες = 165 ώρες
Κάνουμε την αναγωγή ανάλογα με το ωράριο που ακολουθεί ο σταθμός μας
165 : 7,5 = 22 βάρδιες των 7,5 ωρών
165 : 15 = 11 βάρδιες των 15 ωρών
Για το ρεπό και το πότε τα παίρνουμε, ισχύει ότι έγραψα και στο παραπάνω παράδειγμα.
Ας δούμε κι ένα ακόμη παράδειγμα:
Δυστυχώς κανένας επίσημος συνδικαλιστικός φορέας δεν έκανε τον κόπο να ενημερώσει/ εκπαιδεύσει τους εργαζόμενους/ μέλη του για το πως και το γιατί!!
Θα πάρω για παράδειγμα το μήνα Δεκέμβριο του 2012.
Μετράμε πόσες πλήρεις εβδομάδες έχει ο μήνας.
Με το όρο "πλήρης εβδομάδα" εννοούμε την εβδομάδα που αρχίζει από Δευτέρα και τελειώνει Κυριακή.
Ο Δεκέμβριος του 2012 έχει 4 πλήρεις εβδομάδες:
* 3 - 9 Δεκέμβρη
* 10 - 16 Δεκέμβρη
* 17 - 23 Δεκέμβρη
* 24 - 30 Δεκέμβρη
Φανταστείτε πως δουλεύουμε σε ένα υπουργείο.
Ποιές μέρες θα εργαζόμασταν;
Πενθήμερο, τις ημέρες από Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή.
Επομένως θα δουλεύαμε τις 4 πλήρεις εβδομάδες που ανάφερα πιο πάνω, δλδ 4 Χ 5 = 20 ημέρες.
Από τις υπόλοιπες ημέρες του Δεκέμβρη, ποιες ακόμη θα δουλεύαμε;
Τη Δευτέρα 31 Δεκέμβρη, δηλαδή μία ακόμη ημέρα.
Έχουμε λοιπόν τις 20 ημέρες (των πλήρων εβδομάδων) προσθέτουμε και την 31/12 που εργαζόμαστε και αυτή κι έχουμε σαν αποτέλεσμα 21 ημέρες.
Όμως θα πρέπει να αφαιρέσουμε τις αργίες που έχει ο Δεκέμβρης.
Ποιες είναι οι αργίες του Δεκέμβρη;
* 17/12 Των τριών παίδων εν καμίνω, επίσημη αργία του Π.Σ
* 25/12 Χριστούγεννα
* 26/12 Επόμενη των Χριστουγέννων
.
Δηλαδή δεν δουλεύουμε επιπλέον 3 ημέρες.
Άρα από τις 21 εργάσιμες ημέρες του Δεκέμβρη θα πρέπει να αφαιρέσουμε τις 3 αργίες.
21 - 3 = 18 εργάσιμες ημέρες.
Με το όρο "πλήρης εβδομάδα" εννοούμε την εβδομάδα που αρχίζει από Δευτέρα και τελειώνει Κυριακή.
Ο Δεκέμβριος του 2012 έχει 4 πλήρεις εβδομάδες:
* 3 - 9 Δεκέμβρη
* 10 - 16 Δεκέμβρη
* 17 - 23 Δεκέμβρη
* 24 - 30 Δεκέμβρη
Φανταστείτε πως δουλεύουμε σε ένα υπουργείο.
Ποιές μέρες θα εργαζόμασταν;
Πενθήμερο, τις ημέρες από Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή.
Επομένως θα δουλεύαμε τις 4 πλήρεις εβδομάδες που ανάφερα πιο πάνω, δλδ 4 Χ 5 = 20 ημέρες.
Από τις υπόλοιπες ημέρες του Δεκέμβρη, ποιες ακόμη θα δουλεύαμε;
Τη Δευτέρα 31 Δεκέμβρη, δηλαδή μία ακόμη ημέρα.
Έχουμε λοιπόν τις 20 ημέρες (των πλήρων εβδομάδων) προσθέτουμε και την 31/12 που εργαζόμαστε και αυτή κι έχουμε σαν αποτέλεσμα 21 ημέρες.
Όμως θα πρέπει να αφαιρέσουμε τις αργίες που έχει ο Δεκέμβρης.
Ποιες είναι οι αργίες του Δεκέμβρη;
* 17/12 Των τριών παίδων εν καμίνω, επίσημη αργία του Π.Σ
* 25/12 Χριστούγεννα
* 26/12 Επόμενη των Χριστουγέννων
.
Δηλαδή δεν δουλεύουμε επιπλέον 3 ημέρες.
Άρα από τις 21 εργάσιμες ημέρες του Δεκέμβρη θα πρέπει να αφαιρέσουμε τις 3 αργίες.
21 - 3 = 18 εργάσιμες ημέρες.
Πολλαπλασιάζουμε τις 18 εργάσιμες με τις 7,5 ώρες που εργάζεται ένας υπάλληλος (προσοχή: δεν παίζει ρόλο στον υπολογισμό τι ωράριο εφαρμόζει ο σταθμός μας, 7,5ωρο ή 15ωρο), και έχουμε:
18 Χ 7,5 = 135 ώρες.
Θα πρέπει το μήνα Δεκέμβριο του 2012 να εργαστούμε συνολικά 135 ώρες.
Τώρα θα πρέπει αυτές τις 135 ώρες να τις υπολογίσουμε με βάση τι ωράριο ακολουθεί ο σταθμός που εργαζόμαστε.
Αν ακολουθεί 7,5ωρο, θα πρέπει να υπολογίσουμε 135 : 7,5 = 18 βάρδιες των 7,5 ωρών
Αν ακολουθεί 15ωρο, θα πρέπει να υπολογίσουμε 135 : 15 = 9 βάρδιες των 15 ωρών
Επιπλέον, τώρα που δεν έχουν εγκριθεί κονδύλια για εργασία κατά τις Κυριακές, φυσικό κι επόμενο είναι το ένα ρεπό να είναι αυτό της Κυριακής και το άλλο μια οποιαδήποτε ημέρα εντός της εβδομάδας.
18 Χ 7,5 = 135 ώρες.
Θα πρέπει το μήνα Δεκέμβριο του 2012 να εργαστούμε συνολικά 135 ώρες.
Τώρα θα πρέπει αυτές τις 135 ώρες να τις υπολογίσουμε με βάση τι ωράριο ακολουθεί ο σταθμός που εργαζόμαστε.
Αν ακολουθεί 7,5ωρο, θα πρέπει να υπολογίσουμε 135 : 7,5 = 18 βάρδιες των 7,5 ωρών
Αν ακολουθεί 15ωρο, θα πρέπει να υπολογίσουμε 135 : 15 = 9 βάρδιες των 15 ωρών
Επιπλέον, τώρα που δεν έχουν εγκριθεί κονδύλια για εργασία κατά τις Κυριακές, φυσικό κι επόμενο είναι το ένα ρεπό να είναι αυτό της Κυριακής και το άλλο μια οποιαδήποτε ημέρα εντός της εβδομάδας.
Να πάρουμε ένα ακόμη παράδειγμα ενός μήνα που δεν έχει αργίες.
Εφαρμόζοντας όσα είπαμε πιο πάνω, διαπιστώνουμε πως αυτός ο μήνας έχει 3 πλήρεις εβδομάδες:
* 7 - 13
* 14 - 20
* 21 - 27
Δηλαδή 3 Χ 5 = 15 εργάσιμες ημέρες
Έχει 4 εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα από 1 έως 6 του μήνα
Έχει 3 εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα από 28 έως 30 του μήνα.
Προσθέτουμε 15 + 4 + 3 = 22 εργάσιμες ημέρες, δηλαδή 22 Χ 7,5 ώρες = 165 ώρες
Κάνουμε την αναγωγή ανάλογα με το ωράριο που ακολουθεί ο σταθμός μας
165 : 7,5 = 22 βάρδιες των 7,5 ωρών
165 : 15 = 11 βάρδιες των 15 ωρών
Για το ρεπό και το πότε τα παίρνουμε, ισχύει ότι έγραψα και στο παραπάνω παράδειγμα.
Ας δούμε κι ένα ακόμη παράδειγμα:
Αυτός ο μήνας έχει 3 πλήρεις εβδομάδες:
* 7 - 13
* 14 - 20
* 21 - 27
Δηλαδή 3 Χ 5 = 15 εργάσιμες ημέρες
Έχει 4 εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα από 1 έως 6 του μήνα
Έχει 4 εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα από 28 έως 31 του μήνα.
Προσθέτουμε 15 + 4 + 4 = 23 εργάσιμες ημέρες, δηλαδή 23 Χ 7,5 ώρες = 172,5 ώρες
Κάνουμε την αναγωγή ανάλογα με το ωράριο που ακολουθεί ο σταθμός μας
172,5 : 7,5 = 23 βάρδιες των 7,5 ωρών
172,5 : 15 = 11,5 βάρδιες, δηλαδή 11 βάρδιες των 15 ωρών και μια βάρδια των 7,5 ωρών
Για το ρεπό και το πότε τα παίρνουμε, ισχύει ότι έγραψα και στα παραπάνω παραδείγματα.
Ελπίζω να σας βοήθησα στο να κατανοήσετε τον τρόπο που υπολογίζουμε τις ημέρες που εργαζόμαστε...
Και μην ξεχνάτε, η γνώση είναι δύναμη.
* 7 - 13
* 14 - 20
* 21 - 27
Δηλαδή 3 Χ 5 = 15 εργάσιμες ημέρες
Έχει 4 εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα από 1 έως 6 του μήνα
Έχει 4 εργάσιμες ημέρες την εβδομάδα από 28 έως 31 του μήνα.
Προσθέτουμε 15 + 4 + 4 = 23 εργάσιμες ημέρες, δηλαδή 23 Χ 7,5 ώρες = 172,5 ώρες
Κάνουμε την αναγωγή ανάλογα με το ωράριο που ακολουθεί ο σταθμός μας
172,5 : 7,5 = 23 βάρδιες των 7,5 ωρών
172,5 : 15 = 11,5 βάρδιες, δηλαδή 11 βάρδιες των 15 ωρών και μια βάρδια των 7,5 ωρών
Για το ρεπό και το πότε τα παίρνουμε, ισχύει ότι έγραψα και στα παραπάνω παραδείγματα.
Ελπίζω να σας βοήθησα στο να κατανοήσετε τον τρόπο που υπολογίζουμε τις ημέρες που εργαζόμαστε...
Και μην ξεχνάτε, η γνώση είναι δύναμη.
(πηγη: http://epoxikos.forumotion.com)
Εργασία ΠΠΥ κατά τον μήνα Δεκέμβριο
Πολλές ερωτήσεις και παράπονα υπήρξαν από συναδέλφους ΠΠΥ προς την ΠΟΣΠΥΔ σχετικά με τον αριθμό των υπηρεσιών που θα πρέπει να εργαστούν κατά τον μήνα Δεκέμβριο, λόγω των πολλαπλών αργιών που υπάρχουν στον μήνα αυτό.
Η ΠΟΣΠΥΔ επικοινώνησε με το Αρχηγείο ΠΣ και διασαφήνησε ότι οι ΠΠΥ θα πρέπει να εργαστούν καθ' όλο τον μήνα
(από 1/12 εώς 31/12) συνολικά : 18 επταμισάωρα (7,5ωρα) ή 9 δεκαπεντάωρα (15ωρα)
Η ΠΟΣΠΥΔ επικοινώνησε με το Αρχηγείο ΠΣ και διασαφήνησε ότι οι ΠΠΥ θα πρέπει να εργαστούν καθ' όλο τον μήνα
(από 1/12 εώς 31/12) συνολικά : 18 επταμισάωρα (7,5ωρα) ή 9 δεκαπεντάωρα (15ωρα)
Επιστολή προς Ανεξάρτητο Βουλευτή κ. Μιχελογιαννάκη
Αξιότιμε κ. Βουλευτά,
Παρακαλούμε να προχωρήσετε στην παρακάτω αναφορά ή επίκαιρη ερώτηση προς την ηγεσία του Υπουργείου ΠΡΟ.ΠΟ.:
- Στην ΠΑΒ 914/18.10.2012 ο Υπουργός ΠΡΟ.ΠΟ. απάντησε ότι βάσει του 2/16519/0022/24.02.2012 ΦΕΚ 465Β/24.02.2012 ΚΥΑ «οι πυροσβέστες Π.Π.Υ. εμπίπτουν λόγω συναφούς ειδικότητας στο ρυθμιστικό πεδίο των παραπάνω ΚΥΑ και συνεχίζοντας «εξετάζεται το ζήτημα της κατάρτισης και περαιτέρω προώθησης σχετικού σχεδίου ΚΥΑ».
- Παρακάτω αναφέρεται στην ίδια αναφορά ότι σχετικά με την ανανέωση νέας πενταετίας για τους συμβασιούχους ήτοι το Π.Δ. 121/2007 «πρόκειται να εξεταστεί με ιδιαίτερη προσοχή».
- Επίσης σχετικά με τη δεύτερη στολή των Π.Π.Υ. αναφέρεται «όταν ολοκληρωθούν οι σχετικές διαγωνιστικές διαδικασίες προμήθειας των εν λόγω ειδών. Ότι το Π.Σ. υπέβαλε προτάσεις των υπό προμήθεια ειδών προκειμένου να ενταχθούν στο πρόγραμμα προμηθειών 2012 του Υπ. Ανάπτυξης».
- «Επίσης έχει δρομολογηθεί από το Α.Π.Σ. η αντίστοιχη μισθολογική προσμέτρηση των ετών προϋπηρεσίας σχετικά με τους Π.Π.Υ. και συμβασιούχους πυροσβέστες».
- Τέλος αναφέρεται στον Ν.3938/2011 ότι «απαλοιφή, παρέμβαση, τροποποίηση, προσθήκη μπορούν να ενταχθούν μόνο με την αποτίμηση, εφαρμογή του νομοθετικού πλαισίου για ένα χρονικό διάστημα».
Ερωτήματα προς τους κ. Υπουργούς:
- Πότε θα προχωρήσει το Υπουργείο για την έκδοση σχετικής ΚΥΑ για την χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε Π.Π.Υ. και συμβασιούχους; Πότε θα προχωρήσει σε τροποποίηση του Π.Δ. 121/2007 για ανανέωση πενταετίας του συμβασιούχου προσωπικού;
- Ποιες οι προτάσεις που υπέβαλε το Α.Π.Σ. στο ΥΠ.ΑΝ. και ποιο το πρόγραμμα προμηθειών του Υπουργείου για το έτος 2012 για τη 2η στολή των Π.Π.Υ.;
- Δεν έχει προσμετρηθεί η προϋπηρεσία των Π.Π.Υ. και συμβασιούχων και πόσο θεωρεί το Υπουργείο ικανό χρονικό διάστημα ώστε να προχωρήσει σε βελτιώσεις, απαλοιφή άρθρων του Ν.3938/11 για τους Π.Π.Υ.;
Ευχαριστούμε για τον χρόνο σας, παρακαλούμε για δικές σας ενέργειες.
O Άγιος Βασίλης δεν θα περάσει φέτος…..
O Άγιος Βασίλης δεν θα περάσει φέτος
από τα σπίτια των Ελλήνων Πυροσβεστών.
από τα σπίτια των Ελλήνων Πυροσβεστών.
Συνάδελφοι,
Το τελευταίο ισοπεδωτικό μνημόνιο 3 που επέβαλε το λόμπι των τοκογλύφων – κερδοσκόπων και των τροικανών νεοκατακτητών της χώρας μας αρχίζει την καταστροφική του εφαρμογή στη ζωή μας, παραμονές Χριστουγέννων και πριν την πρωτοχρονιά, ως μακάβρια παροχή στον Μολώχ της Κρίσης που δημιούργησαν οι διαχειριστές της εξουσίας και της υπεραξίας του μεροκάματου μας.
Από την πληρωμή του ερχόμενου μισθού (Ιανουαρίου) όλοι θα δούμε πρόσωπο με πρόσωπο τον εμπρησμό της ζωής μας. Πέρα από την μηνιαία περικοπή του μισθού μας, θα έχουμε και την εξίσου αιματηρή περικοπή λόγω των αναδρομικών κρατήσεων από 01-08-2012.
Οι εμπρηστές της ζωής μας είχαν την μεγαλοσύνη να μας παραχωρήσουν το ευεργέτημα, η παρακράτηση των αναδρομικών να γίνει σε από 2 έως και 12 δόσεις, ανάλογα το επιστρεφόμενο ποσό. Δυστυχώς το μέγιστο των 12 δόσεων, εφαρμόζεται μόνο στα πολύ μεγάλα ποσά, (άνω των 5000 ευρώ) με αποτέλεσμα ελάχιστοι συνάδελφοι να τύχουν αυτής της «διευκόλυνσης». Ήδη με σχετικό έγγραφό μας απευθυνθήκαμε προς τους συναρμόδιους Υπουργούς ζητώντας την επέκταση της διευκόλυνσης των 12 δόσεων και σε χαμηλότερα ποσά.
Συνάδελφοι,
η ζημιά από το τελευταίο μνημονικό κτύπημα είναι ιδιαίτερα μεγάλη, εξανεμίζοντας ακόμα περισσότερο το πενιχρό εισόδημά μας. Και δυστυχώς είναι θυσίες χωρίς ελπίδα. Δημοσιεύουμε παρακάτω μερικά ενδεικτικά παραδείγματα των κρατήσεων που θα ξεκινήσουν από τον επόμενο μισθό μας, που δείχνουν το μέγεθος της νέας κλοπής.
Το τελευταίο ισοπεδωτικό μνημόνιο 3 που επέβαλε το λόμπι των τοκογλύφων – κερδοσκόπων και των τροικανών νεοκατακτητών της χώρας μας αρχίζει την καταστροφική του εφαρμογή στη ζωή μας, παραμονές Χριστουγέννων και πριν την πρωτοχρονιά, ως μακάβρια παροχή στον Μολώχ της Κρίσης που δημιούργησαν οι διαχειριστές της εξουσίας και της υπεραξίας του μεροκάματου μας.
Από την πληρωμή του ερχόμενου μισθού (Ιανουαρίου) όλοι θα δούμε πρόσωπο με πρόσωπο τον εμπρησμό της ζωής μας. Πέρα από την μηνιαία περικοπή του μισθού μας, θα έχουμε και την εξίσου αιματηρή περικοπή λόγω των αναδρομικών κρατήσεων από 01-08-2012.
Οι εμπρηστές της ζωής μας είχαν την μεγαλοσύνη να μας παραχωρήσουν το ευεργέτημα, η παρακράτηση των αναδρομικών να γίνει σε από 2 έως και 12 δόσεις, ανάλογα το επιστρεφόμενο ποσό. Δυστυχώς το μέγιστο των 12 δόσεων, εφαρμόζεται μόνο στα πολύ μεγάλα ποσά, (άνω των 5000 ευρώ) με αποτέλεσμα ελάχιστοι συνάδελφοι να τύχουν αυτής της «διευκόλυνσης». Ήδη με σχετικό έγγραφό μας απευθυνθήκαμε προς τους συναρμόδιους Υπουργούς ζητώντας την επέκταση της διευκόλυνσης των 12 δόσεων και σε χαμηλότερα ποσά.
Συνάδελφοι,
η ζημιά από το τελευταίο μνημονικό κτύπημα είναι ιδιαίτερα μεγάλη, εξανεμίζοντας ακόμα περισσότερο το πενιχρό εισόδημά μας. Και δυστυχώς είναι θυσίες χωρίς ελπίδα. Δημοσιεύουμε παρακάτω μερικά ενδεικτικά παραδείγματα των κρατήσεων που θα ξεκινήσουν από τον επόμενο μισθό μας, που δείχνουν το μέγεθος της νέας κλοπής.
Από τα παραπάνω χαρακτηριστικά παραδείγματα φαίνεται ξεκάθαρα ότι από τον επόμενο μήνα, και μέχρι να ξεπληρωθούν οι αναδρομικές κρατήσεις, οι συνάδελφοι ανάλογα με το βαθμό και τα έτη υπηρεσίας θα τους παρακρατείται ποσό από 182 έως και 793 ευρώ το μήνα και βέβαια μετά την εξόφληση των αναδρομικών, θα συνεχίσει παγίως «ελέω 3ου μνημονίου» μηνιαία περικοπή ποσό από 52 έως και 488 ευρώ. Άντε και του χρόνου το μνημόνιο 4…..
Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου 2012
Τετάρτη 12 Δεκεμβρίου 2012
Πρόταση για την αναδιάρθρωση της Πυροσβεστικής, του Δημήτρη Σιμιτζή
Η αναμόρφωση – αναδόμηση του ΠΣ πρέπει να γίνει σε τρία επίπεδα:
Α. Στρατηγικό – Επιτελικό Επίπεδο
Επανακαθορισμός του ρόλου και επανασχεδιασμός της δομής, οργάνωσης και λειτουργίας του Α.Π.Σ. με την δημιουργία νέων Διευθύνσεων και Τμημάτων (π.χ. Δνση ή Τμήμα Ειδικών Μονάδων , Τμήμα ελέγχου και παρακολούθησης σχεδίων κλπ.) και συγχωνεύσεις υφιστάμενων Διευθύνσεων ώστε να διευκολύνεται η αρχή του συγκεντρωτικού ελέγχου.
Με το Π.Δ. 39/2006 συστήθηκαν δύο θέσεις Γενικών Επιθεωρητών με βαθμό Αντιστράτηγου, του Γενικού Επιθεωρητή Βορείου και του Γενικού Επιθεωρητή Νοτίου Ελλάδος.
Προτείνω να εκχωρηθούν στις Γενικές Επιθεωρήσεις του ΠΣ ανάλογες διοικητικές και επιχειρησιακές αρμοδιότητες με αυτές των αντίστοιχων της Ελληνικής Αστυνομίας.
Β. Επιχειρησιακό -Περιφερειακό Επίπεδο
1.Μεταβίβαση ουσιαστικών αρμοδιοτήτων στις Περιφερειακές Διοικήσεις με ταυτόχρονη μεταφορά ανάλογων οικονομικών πόρων και αύξηση της οργανικής τους δύναμης.
2. Αναδόμηση των Επιχειρησιακών Μονάδων.
Απαραίτητο στοιχείο οποιουδήποτε Διοικητικού Συστήματος είναι το στοιχείο της αξιολόγησης της δομής και της λειτουργίας του. Πριν λοιπόν οποιαδήποτε προσπάθεια αναδόμησης του θα πρέπει να γίνει η αξιολόγηση των Επιχειρησιακών του Μονάδων ( Π.Υ. και Π.Κ.). Προτείνω η αξιολόγηση αυτή να γίνεται μέσω υπολογισμού του δείκτη χρησιμότητας (ΔΧ) για κάθε Π.Υ. και Π.Κ. . Ο δείκτης αυτός θα υπολογίζεται αριθμητικά βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων ( παραγόντων) όπως:
· η χιλιομετρική απόσταση από τη μητρική Π.Υ.
· ο δείκτης κινδύνου (Μ.Ο.) δασικών πυρκαγιών των προηγούμενων τριών (3) ετών
· η ζώνη επικινδυνότητας του αντίστοιχου Δασαρχείου (Π.Δ. 575/1980)
· η πληθυσμιακή κάλυψη (να λαμβάνεται υπόψη και η τουριστική περίοδος)
· η εδαφική κάλυψη
· η έκταση των δασικών εκτάσεων και δασών που καλύπτει
· Ο χάρτης σεισμικού κινδύνου και οι χάρτες πλημμυρικής διακινδύνευσης
· η κάλυψη περιοχών διέλευσης Εθνικών Οδών και Σιδηροδρομικών Δικτύων
· η κάλυψη αεροδρομίων και λιμένων που δεν καλύπτονται από Υπηρεσίες που βρίσκονται εντός των εγκαταστάσεων τους
· η κάλυψη περιοχών υψηλού περιβαλλοντικού ή τουριστικού ενδιαφέροντος (πχ Εθνικοί Δρυμοί, λίμνες, χιονοδρομικά κέντρα κ.α. )
· η κάλυψη περιοχών όπου είναι εγκατεστημένες δραστηριότητες που εμπίπτουν στην οδηγία Sevezo
· η κάλυψη περιοχών υψηλού Στρατιωτικού ενδιαφέροντος.
· η κάλυψη περιοχών όπου είναι εγκατεστημένοι παράνομοι μετανάστες, Ρομά-αθίγγανοι ή θρησκευτικές μειονότητες
Το μέτρο (Μ) και ο συντελεστής βαρύτητας (ΣΒ) κάθε παράγοντα θα καθορίζεται (παραδοχές) από το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού και μέσω του τύπου:
n
ΔΧ = Σ ΣΒi Χ Μi , όπου n o αριθμός των παραγόντων που θα
i=1 ληφθούν υπόψη,
θα υπολογίζεται πανελλαδικά ο Δείκτης Χρησιμότητας (ΔΧ) κάθε Επιχειρησιακής Μονάδας.
Με τον τρόπο αυτό αξιολογούνται αντικειμενικά όλες οι Επιχειρησιακές Μονάδες του Σώματος σε σχέση με την χρησιμότητα τους και δεν θα υπάρχουν αμφισβητήσεις και αντεγκλήσεις.
Σημ: Ο αριθμός των συμβάντων της κάθε Υπηρεσίας προηγούμενων ετών ως παράγοντας υπολογισμού του ΔΧ, δεν θα δώσει αξιόπιστα αποτελέσματα για τους εξής λόγους :
· όλα τα συμβάντα δεν έχουν την ίδια βαρύτητα (σοβαρότητα)
· δεν έχουμε 100% αξιόπιστη καταγραφή συμβάντων για τα προηγούμενα έτη.
· Ο παράγοντας αυτός ο αγνοεί τη σοβαρότητα ενδεχόμενου συμβάντος.
Αν θεωρούσαμε δηλ. ως βασικό παράγοντα τον αριθμό των συμβάντων προηγούμενων ετών τότε οι Π.Υ. και Π.Σ. Λιμένων και Αεροδρομίων θα είχαν ασήμαντη χρησιμότητα.
Εξάλλου οι παράγοντες που προτείνονται επικαλύπτουν τον παράγοντα αυτό.
3. Δημιουργία εντός του ΠΣ ειδικής ξεχωριστής διοικητικής οργάνωσης για την δασοπυρόσβεση, μέσω της σύστασης και λειτουργίας τμημάτων ή γραφείων αντιμετώπισης δασικών πυρκαγιών σε επίπεδο Διοικήσεων Νομών Πυρ/ων Υπηρεσιών. Τα τμήματα/γραφεία αυτά θα υπάγονται επιχειρησιακά στην οικεία Περιφερειακή Διοίκηση Π.Υ. η οποία μέσω του αντίστοιχου τμήματος θα κατευθύνει, συντονίζει και θα εποπτεύει τη δράση τους.
Αποστολή αυτών θα είναι η τεχνική, επιστημονική και επιχειρησιακή υποστήριξη των Διοικητών των Π.Υ. του οικείου Νομού στην προετοιμασία του συστήματος καταστολής και στη καταστολή των δασικών πυρκαγιών.
Τα τμήματα αυτά θα στελεχωθούν με προσωπικό πλήρους εξειδίκευσης από το υπάρχον έμπειρο δυναμικό των Αξιωματικών και Υπαξ/κών του ΠΣ (εφόσον το επιθυμούν) και κατά προτίμηση από όσους διαθέτουν πτυχίο Δασολογίας, Δασοπονίας κλπ. .Τα στελέχη αυτών θα συμμετέχουν αρμοδίως:
· Στη στενή συνεργασία που πρέπει να αναπτυχθεί μεταξύ του ΠΣ με τον κατά το νόμο διαχειριστή της περιοχής, Δασική Υπηρεσία, ώστε το ΠΣ να ενημερώνεται συνεχώς, σε σταθερή και υποχρεωτική βάση για την τοπογραφία και οικολογία της περιοχής.. Μεταξύ των δύο Υπηρεσιών θα πρέπει να υπάρχει μια αμφίδρομη ροή πληροφοριών, γνώσεων και εμπειριών σε συστηματική βάση.
· Σε συσκέψεις για εργασίες πρόληψης .
· Στη σύνταξη και στον έλεγχο εφαρμογής του αντιπυρικού σχεδιασμού του Νομού .
· Στην οργάνωση και στον έλεγχο της δια βίου εκπαίδευσης όλου του προσωπικού και των εθελοντικών ομάδων βάσει ολοκληρωμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης που θα εκπονούνται από την Πυροσβεστική Ακαδημία.
· Στη πραγματοποίηση ασκήσεων οι οποίες θα πρέπει να γίνονται σε υποχρεωτική βάση με την ενεργό συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων φορέων και των εθελοντικών ομάδων.
· Στην περίπτωση εκδήλωσης μεγάλης δασικής πυρκαγιάς τα στελέχη αυτών θα τίθεται υπό τον επιχειρησιακό έλεγχο του επικεφαλής του συμβάντος για να συνδράμουν στο έργο του σε θέματα εκτίμησης κινδύνου (risk assessment), ασφάλειας και σχεδιασμού επιχειρήσεων (planning operations).
· Στην αξιολόγηση του βαθμού ετοιμότητας, αποτελεσματικότητας και απόδοσης του τοπικού συστήματος καταστολής καθώς και στην εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων (lessons learned) για τη βελτίωση του.
· Στην εκτίμηση του κόστους των επιχειρήσεων.
Η παρούσα πρόταση πιστεύω ότι μπορεί να λύσει τα σημαντικότερα προβλήματα που διαπιστώθηκαν και διατυπώθηκαν τόσο στο πόρισμα της Διακομματικής Επιτροπής του 1993 όσο και στο πόρισμα της Επιτροπής Περιβάλλοντος του Ελληνικού Κοινοβουλίου του 2007.
4. Δεδομένου ότι η αποστολή των ΕΜΑΚ υπερκαλύπτει αυτή των Π.Υ. ΒΙ.ΠΕ. προτείνεται η άμεση απορρόφηση των ΒΙΠΕ από τις ΕΜΑΚ, ιδιαίτερα στις πόλεις όπου συστεγάζονται, και ανάληψη των υποχρεώσεων τους. Με τον τρόπο αυτό οι Π.Υ. ΒΙ.ΠΕ. αναβαθμίζονται ενώ οι ΕΜΑΚ ενισχύονται.
5. Άμεση τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργιάς των ΕΜΑΚ.
Ο Κανονισμός που θα προκύψει πρέπει να είναι επικεντρωμένος στις κύριες αποστολές των ΕΜΑΚ όπως αυτές διαμορφώνονται από την Ελληνική πραγματικότητα (αντιμετώπιση σεισμών, δασικών πυρκαγιών, πλημμυρών και τεχνολογικών ατυχημάτων) και όχι σε δευτερεύουσες αποστολές (ανάσυρση πνιγμένων ατόμων, έρευνα και διάσωση αγνοουμένων ατόμων) οι οποίες δεν αντιμετωπίζουν καταστροφές αλλά συμβάντα με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά.
Είναι χαρακτηριστικό ότι στον ισχύον Κανονισμό δεν προβλέπεται η ύπαρξη Τμήματος Αντιμετώπισης Δασικών Πυρκαγιών και ακόμη πιο χαρακτηριστικό ότι στην μεγάλη πυρκαγιά του Αγίου όρους τις πρώτες κρίσιμες ημέρες οι ΕΜΑΚ συμμετείχαν με 4-5, ανά περίπτωση, Μονίμους Υπαλλήλους (λιγότερους δηλ. από αυτούς που συμμετέχουν σε μία επιχείρηση ανάσυρσης ενός πνιγμένου ατόμου).
Σημ.: Τα πεζοπόρα τμήματα, δεν ανήκουν επιχειρησιακά στις ΕΜΑΚ αλλά στις Περιφερειακές Διοικήσεις και λειτουργούν με μία Διαταγή που ισχύει από το 2001 και χρήζει πολλών τροποποιήσεων.
Θα πρέπει επίσης να καθιερωθεί και να εφαρμοσθεί αυστηρά η διενέργεια αθλητικών και ιατρικών εξετάσεων (ανά έτος ή ανά εξάμηνο) για το σύνολο του προσωπικού.
Γ. Επίπεδο Προσωπικού
1.Πρόσληψη πολιτικού προσωπικού για θέσεις Γραμματειακής υποστήριξης με ελαχιστοποίηση οικονομικού κόστους (εθελοντική μετάταξη όσων υπηρετούντων το επιθυμούν στο πολιτικό προσωπικό, μετάταξη υπαλλήλων από τους υπό κατάργηση – συγχώνευση φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα).
2.Άμεση ψήφιση του Π.Δ. περί Διοικητικών Αξ/κών. Ειδικότερα:
Πρέπει να αφορά όλους εκείνους για τους οποίους απαιτήθηκε ως προσόν κατάταξης τους η ύπαρξη συγκεκριμένων τίτλων σπουδών. Εάν όχι, πρέπει να δοθεί τουλάχιστον προτεραιότητα σ’ αυτούς διότι έχουν αξιολογηθεί τα τυπικά τους προσόντα κατά την πρόσληψη τους . Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι για την κάλυψη των θέσεων των ειδικοτήτων είναι περισσότεροι από τις προς κάλυψη θέσεις, πρέπει να προτάσσονται οι αρχαιότεροι λόγω της αυξημένης εμπειρίας που διαθέτουν.
Πρέπει να αναφέρεται ρητά ότι οι Αξ/κοί αυτοί, εκτός των ειδικών καθηκόντων τους, θα συμμετέχουν ενεργά στην αντιμετώπιση σοβαρών συμβάντων με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά (ΒΑΜΕ, σεισμοί, δασικές πυρκαγιές κλπ.) και ειδικότερα σε διαδικασίες όπως εκτίμηση κινδύνου, ασφάλεια – σχεδιασμός επιχειρήσεων, εφαρμογή σχεδίων διοικητικής υποστήριξης, προανάκριση , εκτίμηση κόστους επιχειρήσεων κ.α., παρέχοντας υπηρεσίες διοικητικής υποστήριξης των επιχειρήσεων ως εμπειρογνώμονες.
Να δύναται να συμμετέχουν ως Αξ/κοί σύνδεσμοι σε αποστολές του ΠΣ στην αλλοδαπή για την αντιμετώπιση συμβάντων σχετικών της ειδικότητας ή της κατάρτισης των.
Επίσης να δύναται να υπηρετούν σε Διοικητικές Θέσεις Υπηρεσιών του Σώματος που δεν παράγουν άμεσα επιχειρησιακό έργο (όπως ΔΙΠΥΛ, Πυρ/κές Σχολές, ΔΑΕ, ΣΕΚΥΠΣ, ΣΠΕΚ, Πολιτική Προστασία κλπ.)
3.Αναβάθμιση - αξιοποίηση του εθελοντικού δυναμικού της χώρας και ένταξη του στον αντιπυρικό σχεδιασμό του ΠΣ.
Θα πρέπει η Ελληνική Πολιτεία να αναλάβει πρωτοβουλίες νομοθετικού περιεχομένου και να θεσπίσει τις ανάλογες ρητές προβλέψεις και ρήτρες ώστε όλοι οι εθελοντές – είτε εποπτεύονται από την ΓΓΠΠ είτε ανήκουν οργανικά στο ΠΣ – να ενεργούν , τόσο προληπτικά όσο και κατασταλτικά, μέσα από ένα σαφές και ενιαίο πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό θα πρέπει να εξασφαλίζει την υπαγωγή όλων των σχετικών εθελοντικών δράσεων υπό τον επιχειρησιακό έλεγχο του ΠΣ και την ισότιμη αντιμετώπιση των εθελοντών με τους επαγγελματίες ή συμβασιούχους πυροσβέστες.
Του Δημήτρη Σιμιτζή, μέλους του Δ.Σ, της ΕΑΠΣ
Α. Στρατηγικό – Επιτελικό Επίπεδο
Επανακαθορισμός του ρόλου και επανασχεδιασμός της δομής, οργάνωσης και λειτουργίας του Α.Π.Σ. με την δημιουργία νέων Διευθύνσεων και Τμημάτων (π.χ. Δνση ή Τμήμα Ειδικών Μονάδων , Τμήμα ελέγχου και παρακολούθησης σχεδίων κλπ.) και συγχωνεύσεις υφιστάμενων Διευθύνσεων ώστε να διευκολύνεται η αρχή του συγκεντρωτικού ελέγχου.
Με το Π.Δ. 39/2006 συστήθηκαν δύο θέσεις Γενικών Επιθεωρητών με βαθμό Αντιστράτηγου, του Γενικού Επιθεωρητή Βορείου και του Γενικού Επιθεωρητή Νοτίου Ελλάδος.
Προτείνω να εκχωρηθούν στις Γενικές Επιθεωρήσεις του ΠΣ ανάλογες διοικητικές και επιχειρησιακές αρμοδιότητες με αυτές των αντίστοιχων της Ελληνικής Αστυνομίας.
Β. Επιχειρησιακό -Περιφερειακό Επίπεδο
1.Μεταβίβαση ουσιαστικών αρμοδιοτήτων στις Περιφερειακές Διοικήσεις με ταυτόχρονη μεταφορά ανάλογων οικονομικών πόρων και αύξηση της οργανικής τους δύναμης.
2. Αναδόμηση των Επιχειρησιακών Μονάδων.
Απαραίτητο στοιχείο οποιουδήποτε Διοικητικού Συστήματος είναι το στοιχείο της αξιολόγησης της δομής και της λειτουργίας του. Πριν λοιπόν οποιαδήποτε προσπάθεια αναδόμησης του θα πρέπει να γίνει η αξιολόγηση των Επιχειρησιακών του Μονάδων ( Π.Υ. και Π.Κ.). Προτείνω η αξιολόγηση αυτή να γίνεται μέσω υπολογισμού του δείκτη χρησιμότητας (ΔΧ) για κάθε Π.Υ. και Π.Κ. . Ο δείκτης αυτός θα υπολογίζεται αριθμητικά βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων ( παραγόντων) όπως:
· η χιλιομετρική απόσταση από τη μητρική Π.Υ.
· ο δείκτης κινδύνου (Μ.Ο.) δασικών πυρκαγιών των προηγούμενων τριών (3) ετών
· η ζώνη επικινδυνότητας του αντίστοιχου Δασαρχείου (Π.Δ. 575/1980)
· η πληθυσμιακή κάλυψη (να λαμβάνεται υπόψη και η τουριστική περίοδος)
· η εδαφική κάλυψη
· η έκταση των δασικών εκτάσεων και δασών που καλύπτει
· Ο χάρτης σεισμικού κινδύνου και οι χάρτες πλημμυρικής διακινδύνευσης
· η κάλυψη περιοχών διέλευσης Εθνικών Οδών και Σιδηροδρομικών Δικτύων
· η κάλυψη αεροδρομίων και λιμένων που δεν καλύπτονται από Υπηρεσίες που βρίσκονται εντός των εγκαταστάσεων τους
· η κάλυψη περιοχών υψηλού περιβαλλοντικού ή τουριστικού ενδιαφέροντος (πχ Εθνικοί Δρυμοί, λίμνες, χιονοδρομικά κέντρα κ.α. )
· η κάλυψη περιοχών όπου είναι εγκατεστημένες δραστηριότητες που εμπίπτουν στην οδηγία Sevezo
· η κάλυψη περιοχών υψηλού Στρατιωτικού ενδιαφέροντος.
· η κάλυψη περιοχών όπου είναι εγκατεστημένοι παράνομοι μετανάστες, Ρομά-αθίγγανοι ή θρησκευτικές μειονότητες
Το μέτρο (Μ) και ο συντελεστής βαρύτητας (ΣΒ) κάθε παράγοντα θα καθορίζεται (παραδοχές) από το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού και μέσω του τύπου:
n
ΔΧ = Σ ΣΒi Χ Μi , όπου n o αριθμός των παραγόντων που θα
i=1 ληφθούν υπόψη,
θα υπολογίζεται πανελλαδικά ο Δείκτης Χρησιμότητας (ΔΧ) κάθε Επιχειρησιακής Μονάδας.
Με τον τρόπο αυτό αξιολογούνται αντικειμενικά όλες οι Επιχειρησιακές Μονάδες του Σώματος σε σχέση με την χρησιμότητα τους και δεν θα υπάρχουν αμφισβητήσεις και αντεγκλήσεις.
Σημ: Ο αριθμός των συμβάντων της κάθε Υπηρεσίας προηγούμενων ετών ως παράγοντας υπολογισμού του ΔΧ, δεν θα δώσει αξιόπιστα αποτελέσματα για τους εξής λόγους :
· όλα τα συμβάντα δεν έχουν την ίδια βαρύτητα (σοβαρότητα)
· δεν έχουμε 100% αξιόπιστη καταγραφή συμβάντων για τα προηγούμενα έτη.
· Ο παράγοντας αυτός ο αγνοεί τη σοβαρότητα ενδεχόμενου συμβάντος.
Αν θεωρούσαμε δηλ. ως βασικό παράγοντα τον αριθμό των συμβάντων προηγούμενων ετών τότε οι Π.Υ. και Π.Σ. Λιμένων και Αεροδρομίων θα είχαν ασήμαντη χρησιμότητα.
Εξάλλου οι παράγοντες που προτείνονται επικαλύπτουν τον παράγοντα αυτό.
3. Δημιουργία εντός του ΠΣ ειδικής ξεχωριστής διοικητικής οργάνωσης για την δασοπυρόσβεση, μέσω της σύστασης και λειτουργίας τμημάτων ή γραφείων αντιμετώπισης δασικών πυρκαγιών σε επίπεδο Διοικήσεων Νομών Πυρ/ων Υπηρεσιών. Τα τμήματα/γραφεία αυτά θα υπάγονται επιχειρησιακά στην οικεία Περιφερειακή Διοίκηση Π.Υ. η οποία μέσω του αντίστοιχου τμήματος θα κατευθύνει, συντονίζει και θα εποπτεύει τη δράση τους.
Αποστολή αυτών θα είναι η τεχνική, επιστημονική και επιχειρησιακή υποστήριξη των Διοικητών των Π.Υ. του οικείου Νομού στην προετοιμασία του συστήματος καταστολής και στη καταστολή των δασικών πυρκαγιών.
Τα τμήματα αυτά θα στελεχωθούν με προσωπικό πλήρους εξειδίκευσης από το υπάρχον έμπειρο δυναμικό των Αξιωματικών και Υπαξ/κών του ΠΣ (εφόσον το επιθυμούν) και κατά προτίμηση από όσους διαθέτουν πτυχίο Δασολογίας, Δασοπονίας κλπ. .Τα στελέχη αυτών θα συμμετέχουν αρμοδίως:
· Στη στενή συνεργασία που πρέπει να αναπτυχθεί μεταξύ του ΠΣ με τον κατά το νόμο διαχειριστή της περιοχής, Δασική Υπηρεσία, ώστε το ΠΣ να ενημερώνεται συνεχώς, σε σταθερή και υποχρεωτική βάση για την τοπογραφία και οικολογία της περιοχής.. Μεταξύ των δύο Υπηρεσιών θα πρέπει να υπάρχει μια αμφίδρομη ροή πληροφοριών, γνώσεων και εμπειριών σε συστηματική βάση.
· Σε συσκέψεις για εργασίες πρόληψης .
· Στη σύνταξη και στον έλεγχο εφαρμογής του αντιπυρικού σχεδιασμού του Νομού .
· Στην οργάνωση και στον έλεγχο της δια βίου εκπαίδευσης όλου του προσωπικού και των εθελοντικών ομάδων βάσει ολοκληρωμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης που θα εκπονούνται από την Πυροσβεστική Ακαδημία.
· Στη πραγματοποίηση ασκήσεων οι οποίες θα πρέπει να γίνονται σε υποχρεωτική βάση με την ενεργό συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων φορέων και των εθελοντικών ομάδων.
· Στην περίπτωση εκδήλωσης μεγάλης δασικής πυρκαγιάς τα στελέχη αυτών θα τίθεται υπό τον επιχειρησιακό έλεγχο του επικεφαλής του συμβάντος για να συνδράμουν στο έργο του σε θέματα εκτίμησης κινδύνου (risk assessment), ασφάλειας και σχεδιασμού επιχειρήσεων (planning operations).
· Στην αξιολόγηση του βαθμού ετοιμότητας, αποτελεσματικότητας και απόδοσης του τοπικού συστήματος καταστολής καθώς και στην εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων (lessons learned) για τη βελτίωση του.
· Στην εκτίμηση του κόστους των επιχειρήσεων.
Η παρούσα πρόταση πιστεύω ότι μπορεί να λύσει τα σημαντικότερα προβλήματα που διαπιστώθηκαν και διατυπώθηκαν τόσο στο πόρισμα της Διακομματικής Επιτροπής του 1993 όσο και στο πόρισμα της Επιτροπής Περιβάλλοντος του Ελληνικού Κοινοβουλίου του 2007.
4. Δεδομένου ότι η αποστολή των ΕΜΑΚ υπερκαλύπτει αυτή των Π.Υ. ΒΙ.ΠΕ. προτείνεται η άμεση απορρόφηση των ΒΙΠΕ από τις ΕΜΑΚ, ιδιαίτερα στις πόλεις όπου συστεγάζονται, και ανάληψη των υποχρεώσεων τους. Με τον τρόπο αυτό οι Π.Υ. ΒΙ.ΠΕ. αναβαθμίζονται ενώ οι ΕΜΑΚ ενισχύονται.
5. Άμεση τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργιάς των ΕΜΑΚ.
Ο Κανονισμός που θα προκύψει πρέπει να είναι επικεντρωμένος στις κύριες αποστολές των ΕΜΑΚ όπως αυτές διαμορφώνονται από την Ελληνική πραγματικότητα (αντιμετώπιση σεισμών, δασικών πυρκαγιών, πλημμυρών και τεχνολογικών ατυχημάτων) και όχι σε δευτερεύουσες αποστολές (ανάσυρση πνιγμένων ατόμων, έρευνα και διάσωση αγνοουμένων ατόμων) οι οποίες δεν αντιμετωπίζουν καταστροφές αλλά συμβάντα με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά.
Είναι χαρακτηριστικό ότι στον ισχύον Κανονισμό δεν προβλέπεται η ύπαρξη Τμήματος Αντιμετώπισης Δασικών Πυρκαγιών και ακόμη πιο χαρακτηριστικό ότι στην μεγάλη πυρκαγιά του Αγίου όρους τις πρώτες κρίσιμες ημέρες οι ΕΜΑΚ συμμετείχαν με 4-5, ανά περίπτωση, Μονίμους Υπαλλήλους (λιγότερους δηλ. από αυτούς που συμμετέχουν σε μία επιχείρηση ανάσυρσης ενός πνιγμένου ατόμου).
Σημ.: Τα πεζοπόρα τμήματα, δεν ανήκουν επιχειρησιακά στις ΕΜΑΚ αλλά στις Περιφερειακές Διοικήσεις και λειτουργούν με μία Διαταγή που ισχύει από το 2001 και χρήζει πολλών τροποποιήσεων.
Θα πρέπει επίσης να καθιερωθεί και να εφαρμοσθεί αυστηρά η διενέργεια αθλητικών και ιατρικών εξετάσεων (ανά έτος ή ανά εξάμηνο) για το σύνολο του προσωπικού.
Γ. Επίπεδο Προσωπικού
1.Πρόσληψη πολιτικού προσωπικού για θέσεις Γραμματειακής υποστήριξης με ελαχιστοποίηση οικονομικού κόστους (εθελοντική μετάταξη όσων υπηρετούντων το επιθυμούν στο πολιτικό προσωπικό, μετάταξη υπαλλήλων από τους υπό κατάργηση – συγχώνευση φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα).
2.Άμεση ψήφιση του Π.Δ. περί Διοικητικών Αξ/κών. Ειδικότερα:
Πρέπει να αφορά όλους εκείνους για τους οποίους απαιτήθηκε ως προσόν κατάταξης τους η ύπαρξη συγκεκριμένων τίτλων σπουδών. Εάν όχι, πρέπει να δοθεί τουλάχιστον προτεραιότητα σ’ αυτούς διότι έχουν αξιολογηθεί τα τυπικά τους προσόντα κατά την πρόσληψη τους . Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι για την κάλυψη των θέσεων των ειδικοτήτων είναι περισσότεροι από τις προς κάλυψη θέσεις, πρέπει να προτάσσονται οι αρχαιότεροι λόγω της αυξημένης εμπειρίας που διαθέτουν.
Πρέπει να αναφέρεται ρητά ότι οι Αξ/κοί αυτοί, εκτός των ειδικών καθηκόντων τους, θα συμμετέχουν ενεργά στην αντιμετώπιση σοβαρών συμβάντων με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά (ΒΑΜΕ, σεισμοί, δασικές πυρκαγιές κλπ.) και ειδικότερα σε διαδικασίες όπως εκτίμηση κινδύνου, ασφάλεια – σχεδιασμός επιχειρήσεων, εφαρμογή σχεδίων διοικητικής υποστήριξης, προανάκριση , εκτίμηση κόστους επιχειρήσεων κ.α., παρέχοντας υπηρεσίες διοικητικής υποστήριξης των επιχειρήσεων ως εμπειρογνώμονες.
Να δύναται να συμμετέχουν ως Αξ/κοί σύνδεσμοι σε αποστολές του ΠΣ στην αλλοδαπή για την αντιμετώπιση συμβάντων σχετικών της ειδικότητας ή της κατάρτισης των.
Επίσης να δύναται να υπηρετούν σε Διοικητικές Θέσεις Υπηρεσιών του Σώματος που δεν παράγουν άμεσα επιχειρησιακό έργο (όπως ΔΙΠΥΛ, Πυρ/κές Σχολές, ΔΑΕ, ΣΕΚΥΠΣ, ΣΠΕΚ, Πολιτική Προστασία κλπ.)
3.Αναβάθμιση - αξιοποίηση του εθελοντικού δυναμικού της χώρας και ένταξη του στον αντιπυρικό σχεδιασμό του ΠΣ.
Θα πρέπει η Ελληνική Πολιτεία να αναλάβει πρωτοβουλίες νομοθετικού περιεχομένου και να θεσπίσει τις ανάλογες ρητές προβλέψεις και ρήτρες ώστε όλοι οι εθελοντές – είτε εποπτεύονται από την ΓΓΠΠ είτε ανήκουν οργανικά στο ΠΣ – να ενεργούν , τόσο προληπτικά όσο και κατασταλτικά, μέσα από ένα σαφές και ενιαίο πλαίσιο. Το πλαίσιο αυτό θα πρέπει να εξασφαλίζει την υπαγωγή όλων των σχετικών εθελοντικών δράσεων υπό τον επιχειρησιακό έλεγχο του ΠΣ και την ισότιμη αντιμετώπιση των εθελοντών με τους επαγγελματίες ή συμβασιούχους πυροσβέστες.
Του Δημήτρη Σιμιτζή, μέλους του Δ.Σ, της ΕΑΠΣ
(http://www.bloko.gr)
Τρίτη 11 Δεκεμβρίου 2012
18 Δεκεμβρίου 2012
Στις 18 Δεκεμβρίου 2012 οι νέοι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης
θα παρουσιαστούν στις κατατόπους Π.Υ.
Οι ιδιώτες θα ενημερωθούν για το που θα παρουσιαστούν.
Αναμένουμε τις σχετικές διαταγές να κινοποιηθούν απ το ΑΠΣ
θα παρουσιαστούν στις κατατόπους Π.Υ.
Οι ιδιώτες θα ενημερωθούν για το που θα παρουσιαστούν.
Αναμένουμε τις σχετικές διαταγές να κινοποιηθούν απ το ΑΠΣ
Δευτέρα 10 Δεκεμβρίου 2012
Τί ζήτησε η ΕΑΠΣ από το νέο αρχηγό
"Την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου 2012 συναντήθηκε το Δ.Σ. της ΕΑΠΣ με τον νέο Αρχηγό του Π.Σ. Αντιστράτηγο Σωτ.Γεωργακόπουλο.
Στην πρώτη αυτή συνάντηση, αρχικά ο Πρόεδρος της ΕΑΠΣ ευχήθηκε στον κ.Αρχηγό καλή επιτυχία στα νέα του καθήκοντα ως φυσικός ηγέτης του Π.Σ. τονίζοντας την κρισιμότητα της στιγμής, όπου αναλαμβάνει την ευθύνη ενός οργανισμού, όπου τόσο το προσωπικό όσο και ο φορέας έχει δεχθεί μια ανηλεή επίθεση περικοπών με αποτέλεσμα την φτωχοποίηση του πρώτου και τους κινδύνους επιχειρησιακής υστέρησης του δεύτερου.
Στην συνέχεια τέθηκαν στον κ.Αρχηγό τα φλέγοντα και εκκρεμή προβλήματα που ταλανίζουν το πυροσβεστικό προσωπικό και το Π.Σ. γενικότερα.
Ειδικότερα:
- Το συνεχιζόμενο της εφαρμογής παρανόμου ωραρίου σε πλείστες Π.Υ. μετά την αναιτιολόγητη κατάργηση του 24ωρου.
- Την αναγκαιότητα ενσωμάτωσης στις δικαιούμενες άδειες του πυροσβεστικού προσωπικού, των επιπλέον δικαιουμένων στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
- Την ανάγκη ανάσυρσης από τις "καλένδες" των ζητημάτων αναμόρφωσης του Κανονισμού Μεταθέσεων και του πλαισίου κρίσεων και προαγωγών των αξιωματικών, τα οποία τα τελευταία χρόνια περιφέρονταν από επιτροπή σε επιτροπή.
- Την ανάγκη ριζικής και ουσιαστικής επίλυσης του μείζονος ζητήματος της τριχοτόμησης του πυροσβεστικού προσωπικού.
- Την εξεύρεση μέτρων ενίσχυσης του χειμαζόμενου από το μνημόνιο πυροσβεστικό προσωπικό.
- Την ανάγκη εκπόνησης ουσιαστικής και βιώσιμης πρότασης για τα επικουρικά ταμεία του Π.Σ.
Τέλος λόγω του ότι η θρυλούμενη "αναδιοργάνωση του Π.Σ.",ακούγεται αλλά ουδείς γνωρίζει, προτάθηκε στον κ.Αρχηγό να συγκληθεί το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού του Π.Σ. όπου με θεσμικό τρόπο να τεθούν δημόσια και να καταγραφούν επίσημα, οι βασικοί πυλώνες όπου θα στηριχτεί η πλέον αναγκαία αναδιοργάνωση των βασικών δομών του Π.Σ. ώστε να πορευτεί με αποτελεσματικότητα στο μέλλον.
Από την πλευρά του ο νέος Αρχηγός του Π.Σ. ευχαρίστησε με τη σειρά του την ΕΑΠΣ για την πολυετή της συνεπή συνδικαλιστική δράση, εκπροσωπώντας τα στελέχη του Π.Σ. και εξέφρασε πως είναι αρχή του ο ουσιαστικός και γόνιμος διάλογος με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, ώστε να ευρίσκονται οι βέλτιστες λύσεις για την επίλυση των προβλημάτων, αλλά και για να εξασφαλίζεται εργασιακή ομαλότητα και πυροσβεστική ομοψυχία.
Αναφερόμενος στα ζητήματα που τέθηκαν από την ΕΑΠΣ, είπε ότι με γοργά βήματα εξετάζεται η κατάστασή τους από τα στελέχη της νέας ηγεσίας του Α.Π.Σ.και ότι το επόμενο διάστημα θα εκδηλωθούν πρωτοβουλίες για το σύνολο των εκκρεμών θεμάτων.
Ειδικότερα ενημέρωσε ότι:
υπογράφηκε ήδη από τον ίδιο και έχει προωθηθεί σχετική νομοθετική ρύθμιση, όπου θεσμοθετείται ως ωράριο του Π.Σ. το 8ωρο, το 16ωρο και το 24ωρο.
βρίσκεται σε τελική μορφή το νομοθετικό κείμενο γιά την ενσωμάτωση στις δικαιούμενες άδειες του πυροσβεστικού προσωπικού και οι υπόλοιπες άδειες του δημοσίου τομέα.
Τέλος μας εξέφρασε και την δική του πρόθεση να συγκληθεί άμεσα το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού του Π.Σ. με θέμα την "αναδιοργάνωση του Π.Σ." ώστε να προχωρήσει με θεσμικό και διαφανή τρόπο η τόσο σημαντική αυτή δράση για το Π.Σ.
ΚΑΛΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΠΠΥ
FIREFIGHTERS 2012- ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ 5ΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
5 ώρες πριν
Βγήκε ο αριθμος ΦΕΚ των επιλαχόντων 1294/5-12-12. Αναμένεται η δημοσίευση.
Συζητείται σε ποια σχολή θα μπουν πλέον τα παιδιά.
Μπράβο. Καλή σταδιοδρομία.
5 ώρες πριν
Βγήκε ο αριθμος ΦΕΚ των επιλαχόντων 1294/5-12-12. Αναμένεται η δημοσίευση.
Συζητείται σε ποια σχολή θα μπουν πλέον τα παιδιά.
Μπράβο. Καλή σταδιοδρομία.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. (Αριθμ. βεβ. Υ.Δ.Ε. Υπουργείου Εσωτερικών: 108741/2012). 1.− Με την υπ’ αριθμ. 69934 οικ.Φ.300.2/26−11−2012 απόφαση Αρχηγού Πυροσβεστικού Σώματος «Πρόσληψη τριάντα δύο (32) ιδιωτών ως Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα» και: α.−Τις διατάξεις του άρθρου 5 του ν. 3812/2009 «Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις» (Α΄ 234/28−12−2009), β.−Τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 3938/2011 «Σύσταση Γραφείου Αντιμετώπισης Περιστατικών Αυθαιρεσίας στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις» (Α΄61), γ.− Τις διατάξεις της υπ’ αριθμ. 12077/15−7−2011 απόφασης Υπουργού Προστασίας του Πολίτη «Δικαιολογητικά και διαδικασία πρόσληψης Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης» (Β΄ 1618), δ.−Της υπ’ αριθμ.ΔΙΠΠ/Φ.ΕΓΚΡ.12/33οικ.13901/14−7−2011 απόφαση της Επιτροπής της πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 33/2006 Π.Υ.Σ. σχετικά με την έγκριση για την κίνηση των διαδικασιών πλήρωσης θέσεων πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα του Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη,ε.−Το υπ’ αριθμ.2/92795/10−1 −2012 έγγραφο Γ.Λ.Κ. περί εγγραφής τεσσάρων χιλιάδων (4000) αριθμητικών προβλέψεων θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού πενταετούς υποχρέωσης, στ.−Την υπ’ αριθμ. 34671 Φ. 300.2/28−7−2011 απόφαση Αρχηγού Π.Σ. «Προκήρυξη διαγωνισμού για την πρόσληψη στο Πυροσβεστικό Σώμα τεσσάρων χιλιάδων (4000) πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης», ζ.−Την υπ’ αριθμ. 57842 Φ.300.2/13−12−2011 απόφαση Α.Π.Σ. (ΑΔΑ: 456ΖΙ−Ν4Ζ) «Κοινοποίηση Αναμορφωμένων Πινάκων Επιτυχόντων και Πινάκων όσων δεν πληρούν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις για πρόσληψη στο Διαγωνισμό τεσσάρωνχιλιάδων (4000) Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα», η.− Την υπ’ αριθμ.3708 Φ.300.2/20−01−2012 απόφαση Α.Π.Σ. «Πρόσληψη τεσσάρων χιλιάδων (4000) Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα». (ΦΕΚ τ.Γ΄ 26/23 01−2012).
1.− Προσλαμβάνονται στο Πυροσβεστικό Σώμα ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, οι παρακάτω επιλαχόντες υποψήφιοι της παραγράφου 2 του άρθρου 15 του ν. 3938/2011 (ιδιώτες), για την πλήρωση των κενώνθέσεων που δημιουργήθηκαν στην (η) σχετική λόγο διαγραφών, κατά σειρά επιτυχίας ως εξής:
1.− Προσλαμβάνονται στο Πυροσβεστικό Σώμα ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, οι παρακάτω επιλαχόντες υποψήφιοι της παραγράφου 2 του άρθρου 15 του ν. 3938/2011 (ιδιώτες), για την πλήρωση των κενώνθέσεων που δημιουργήθηκαν στην (η) σχετική λόγο διαγραφών, κατά σειρά επιτυχίας ως εξής:
ΙΔΙΩΤΕΣ − Γ.Ε.Λ.
Α/Α ΠΟΛΗ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΩΝ ΜΗΤΡΩΝ ΜΟΡΙΑ
1 ΑΘΗΝΑ ΜΕΘΕΝΙΤΗΣ ΜΕΛΕΤ ΝΙΚΟΛ ΦΩΤΕΙ 2330.000
2 ΠΑΤΡΑ ΣΟΥΠΑΣ ΓΕΩΡΓ ΠΑΝΑΓ ΠΑΝΑΓ 2330.000
3 ΤΡΙΠΟΛΗ ΓΑΛΗΝΟΣ ΑΘΑΝΑ ΔΗΜΗΤ ΓΕΩΡΓ 2330.000
4 ΑΘΗΝΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΔΗΜΗΤ ΠΑΝΑΓ ΕΛΕΝΗ 2330.000
5 ΛΑΜΙΑ ΔΑΜΑΣΚΟΣ ΑΘΑΝΑ ΣΤΑΜΑ ΑΙΚΑΤ 2330.000
6 ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΠΕΤΣΑΛΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝ ΙΩΑΝΝ ΑΙΚΑΤ 2330.000
7 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΜΠΑΛΤΑΤΖΗΣ ΙΩΣΗΦ ΝΙΚΟΛ ΧΡΙΣΤ 2330.000
8 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΓΩΤΣΙΟΣ ΑΓΓΕΛ ΓΕΩΡΓ ΧΡΥΣΟ 2330.000
9 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΕΥΘΥΜΙΑΔΗΣ ΝΙΚΟΛ ΠΑΝΝ ΠΑΥΛΑ 2330.000
10 ΛΑΡΙΣΑ ΠΑΠΟΥΤΣΗΣ ΓΡΗΓΟ ΑΘΑΝΑ ΑΙΚΑΤ 2330.000
11 ΚΟΖΑΝΗ ΚΑΡΑΤΑΓΛΙΔΗΣ ΒΑΣΙΛ ΓΕΩΡΓ ΒΑΣΙΛ 2330.000
12 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΠΑΡΑΣΧΟΣ ΙΩΑΝΝ ΘΩΜΑΣ ΑΘΑΝΑ 2323.077
13 ΛΑΡΙΣΑ ΓΕΩΡΓΟΥΛΑΣ ΣΤΑΥΡ ΑΝΕΣΤ ΑΝΤΙΓ 2320.000
14 ΚΟΖΑΝΗ ΚΟΥΤΣΟΝΙΚΟΣ ΑΘΑΝΑ ΘΩΜΑΣ ΜΑΡΙΑ 2320.000
15 ΑΘΗΝΑ ΜΠΟΥΓΑΤΣΑΣ ΣΩΤΗΡ ΙΩΑΝΝ ΜΑΝΤΗ 2320.000
16 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΔΗΣ ΧΡΗΣΤ ΚΥΡΙΑ ΕΛΕΝΗ 2320.000
17 ΤΡΙΠΟΛΗ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΕΥΑΓΓ ΜΙΧΑΗ ΚΩΝΣΤ 2320.000
18 ΑΘΗΝΑ ΧΕΛΙΩΤΗΣ ΚΩΝΣΤ ΝΙΚΟΛ ΚΩΝΣΤ 2320.000
19 ΑΘΗΝΑ ΚΑΤΣΙΚΗΣ ΛΑΜΠΡ ΚΩΝΣΤ ΣΤΑΥΡ 2320.000
20 ΚΟΖΑΝΗ ΕΛΕΥΘΕΡΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑ ΙΟΡΔΑ ΓΕΩΡΓ 2320.000
21 ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΕΒΕΤΖΗΣ ΒΑΣΙΛ ΑΝΔΡΕ ΜΑΛΑΜ 2320.000
22 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΤΣΟΥΤΣΑΣ ΔΗΜΗΤ ΚΩΝΣΤ ΕΛΕΝΗ 2320.000
23 ΑΘΗΝΑ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΠΟΣΤ ΤΡΙΑΝ ΠΑΡΑΣ 2320.000
24 ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΣΤΕΦΑΜΙΔΗΣ ΚΩΝΣΤ ΓΕΩΡΓ ΒΑΣΙΛ 2320.000
25 ΧΙΟΣ ΠΑΙΔΟΥΣΗΣ ΝΙΚΟΛ ΙΩΑΝΝ ΑΓΓΕΛ 2320.000
26 ΛΕΥΚΑΔΑ ΚΑΡΦΗΣ ΧΑΡΑΛ ΙΩΑΝΝ ΣΠΥΡΙ 2320.000
ΙΔΙΩΤΕΣ − Τ.ΕΛ
Α/Α ΠΟΛΗ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΩΝ ΜΗΤΡΩΝ ΜΟΡΙΑ
1 ΡΟΔΟΣ ΣΠΑΡΤΑΛΗΣ ΑΛΕΞΑ ΜΙΧΑΗ ΕΛΕΥΘ 2591.667
2 ΛΑΜΙΑ ΘΕΟΔΩΡΑΚΟΣ ΒΑΣΙΛ ΠΑΥΛΟ ΑΓΓΕΛ 2590.000
3 ΙΩΑΝΝΙΝΑ ΓΙΩΤΗΣ ΕΠΑΜΕ ΘΕΟΚΛ ΒΑΣΙΛ 2590.000
4 ΠΑΤΡΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑ ΗΛΙΑΣ ΧΡΙΣΤ 2590.000
5 ΑΘΗΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΟΣ ΠΑΝΑΓ ΜΙΧΑΗ ΣΤΑΥΡ 2588.889
6 ΑΘΗΝΑ ΚΟΥΤΣΙΚΟΣ ΜΑΡΙΟ ΘΩΜΑΣ ΑΛΕΞΑ 2588.889
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
(Αριθμ. βεβ. Υ.Δ.Ε. Υπουργείου Εσωτερικών: 108737/2012).
Ο Αρχηγός
ΣΩΤΗΡΙΟΣ Γ. ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΣ
Α/Α ΠΟΛΗ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΩΝ ΜΗΤΡΩΝ ΜΟΡΙΑ
1 ΑΘΗΝΑ ΜΕΘΕΝΙΤΗΣ ΜΕΛΕΤ ΝΙΚΟΛ ΦΩΤΕΙ 2330.000
2 ΠΑΤΡΑ ΣΟΥΠΑΣ ΓΕΩΡΓ ΠΑΝΑΓ ΠΑΝΑΓ 2330.000
3 ΤΡΙΠΟΛΗ ΓΑΛΗΝΟΣ ΑΘΑΝΑ ΔΗΜΗΤ ΓΕΩΡΓ 2330.000
4 ΑΘΗΝΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΔΗΜΗΤ ΠΑΝΑΓ ΕΛΕΝΗ 2330.000
5 ΛΑΜΙΑ ΔΑΜΑΣΚΟΣ ΑΘΑΝΑ ΣΤΑΜΑ ΑΙΚΑΤ 2330.000
6 ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΠΕΤΣΑΛΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝ ΙΩΑΝΝ ΑΙΚΑΤ 2330.000
7 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΜΠΑΛΤΑΤΖΗΣ ΙΩΣΗΦ ΝΙΚΟΛ ΧΡΙΣΤ 2330.000
8 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΓΩΤΣΙΟΣ ΑΓΓΕΛ ΓΕΩΡΓ ΧΡΥΣΟ 2330.000
9 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΕΥΘΥΜΙΑΔΗΣ ΝΙΚΟΛ ΠΑΝΝ ΠΑΥΛΑ 2330.000
10 ΛΑΡΙΣΑ ΠΑΠΟΥΤΣΗΣ ΓΡΗΓΟ ΑΘΑΝΑ ΑΙΚΑΤ 2330.000
11 ΚΟΖΑΝΗ ΚΑΡΑΤΑΓΛΙΔΗΣ ΒΑΣΙΛ ΓΕΩΡΓ ΒΑΣΙΛ 2330.000
12 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΠΑΡΑΣΧΟΣ ΙΩΑΝΝ ΘΩΜΑΣ ΑΘΑΝΑ 2323.077
13 ΛΑΡΙΣΑ ΓΕΩΡΓΟΥΛΑΣ ΣΤΑΥΡ ΑΝΕΣΤ ΑΝΤΙΓ 2320.000
14 ΚΟΖΑΝΗ ΚΟΥΤΣΟΝΙΚΟΣ ΑΘΑΝΑ ΘΩΜΑΣ ΜΑΡΙΑ 2320.000
15 ΑΘΗΝΑ ΜΠΟΥΓΑΤΣΑΣ ΣΩΤΗΡ ΙΩΑΝΝ ΜΑΝΤΗ 2320.000
16 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΔΗΣ ΧΡΗΣΤ ΚΥΡΙΑ ΕΛΕΝΗ 2320.000
17 ΤΡΙΠΟΛΗ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΕΥΑΓΓ ΜΙΧΑΗ ΚΩΝΣΤ 2320.000
18 ΑΘΗΝΑ ΧΕΛΙΩΤΗΣ ΚΩΝΣΤ ΝΙΚΟΛ ΚΩΝΣΤ 2320.000
19 ΑΘΗΝΑ ΚΑΤΣΙΚΗΣ ΛΑΜΠΡ ΚΩΝΣΤ ΣΤΑΥΡ 2320.000
20 ΚΟΖΑΝΗ ΕΛΕΥΘΕΡΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑ ΙΟΡΔΑ ΓΕΩΡΓ 2320.000
21 ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΕΒΕΤΖΗΣ ΒΑΣΙΛ ΑΝΔΡΕ ΜΑΛΑΜ 2320.000
22 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΤΣΟΥΤΣΑΣ ΔΗΜΗΤ ΚΩΝΣΤ ΕΛΕΝΗ 2320.000
23 ΑΘΗΝΑ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΑΠΟΣΤ ΤΡΙΑΝ ΠΑΡΑΣ 2320.000
24 ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΣΤΕΦΑΜΙΔΗΣ ΚΩΝΣΤ ΓΕΩΡΓ ΒΑΣΙΛ 2320.000
25 ΧΙΟΣ ΠΑΙΔΟΥΣΗΣ ΝΙΚΟΛ ΙΩΑΝΝ ΑΓΓΕΛ 2320.000
26 ΛΕΥΚΑΔΑ ΚΑΡΦΗΣ ΧΑΡΑΛ ΙΩΑΝΝ ΣΠΥΡΙ 2320.000
ΙΔΙΩΤΕΣ − Τ.ΕΛ
Α/Α ΠΟΛΗ ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΩΝ ΜΗΤΡΩΝ ΜΟΡΙΑ
1 ΡΟΔΟΣ ΣΠΑΡΤΑΛΗΣ ΑΛΕΞΑ ΜΙΧΑΗ ΕΛΕΥΘ 2591.667
2 ΛΑΜΙΑ ΘΕΟΔΩΡΑΚΟΣ ΒΑΣΙΛ ΠΑΥΛΟ ΑΓΓΕΛ 2590.000
3 ΙΩΑΝΝΙΝΑ ΓΙΩΤΗΣ ΕΠΑΜΕ ΘΕΟΚΛ ΒΑΣΙΛ 2590.000
4 ΠΑΤΡΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑ ΗΛΙΑΣ ΧΡΙΣΤ 2590.000
5 ΑΘΗΝΑ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΟΣ ΠΑΝΑΓ ΜΙΧΑΗ ΣΤΑΥΡ 2588.889
6 ΑΘΗΝΑ ΚΟΥΤΣΙΚΟΣ ΜΑΡΙΟ ΘΩΜΑΣ ΑΛΕΞΑ 2588.889
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
(Αριθμ. βεβ. Υ.Δ.Ε. Υπουργείου Εσωτερικών: 108737/2012).
Ο Αρχηγός
ΣΩΤΗΡΙΟΣ Γ. ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟΣ
Κυριακή 9 Δεκεμβρίου 2012
ΜΙΑ ΕΙΚΟΝΑ 1000 ΛΕΞΕΙΣ . . .
ΕΛΠΙΖΩ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΠΟΙΟ ΤΟ ΔΙΔΑΓΜΑ . . .
ΣΥΝΕΧΙΣΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑ ΣΑΣ
ΣΥΝΕΧΙΣΤΕ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑ ΣΑΣ
ΚΑΙ ΑΠΛΑ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ
ΔΕΝ
ΘΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ! ! !
ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΚΑΙ ΓΙΝΕΤΕ ΕΝΑ ΟΠΩΣ ΠΑΛΙΑ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ
Σάββατο 8 Δεκεμβρίου 2012
ΖΗΤΑΜΕ ΣΥΓΝΩΜΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ ΜΑΣ
Μακάβρια φάρσα ή προσπάθεια εμπορίας μεγάλης ποσότητας σπάνιας ομάδας αίματος (0-); Φως στις δύο αυτές εκδοχές προσπαθούν να ρίξουν από χθες οι αστυνομικές αρχές της Ηλείας αλλά και η Υπηρεσία Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος, μετά τη μηνυτήρια αναφορά του γεωπόνου από τον Πύργο Διονυσίου Σταθόπουλου, που κατήγγειλε ότι άγνωστοι χρησιμοποιώντας το όνομά του και τα τηλέφωνά του καλούν από το Διαδίκτυο τους πολίτες να προσφέρουν αίμα για την περίθαλψη δήθεν ενός ανύπαρκτου (!) τραυματία.
Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου 2012
Ελεύθερη κυκλοφορία του Πυροσβεστικού προσωπικού με τις αστικές και υπεραστικές συγκοινωνίες ΟΤΑΝ ΜΕΤΑΚΙΝΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Αριθμ. ΕΜ/4/137
Καθορισμός ύψους πιστώσεων και κατανομή τους στους Οργανισμούς Αστικών και Υπεραστικών Συγκοινωνιών για την ελεύθερη κυκλοφορία του Αστυνομικού, Λιμενικού και Πυροσβεστικού Προσωπικού, των Συνοριακών Φυλάκων των Ειδικών Φρουρών και των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης με τις αστικές και υπεραστικές συγκοινωνίες.
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ −ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ,
ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΩΝ −ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ −ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ
Έχοντας υπόψη:
1. α. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 1481/1984 «Οργανισμός Υπουργείου Δημόσιας Τάξης», όπως συμπληρώθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 2018/1992 (Α΄ 33) και αντικαταστάθηκε με το άρθρο 12 παρ. 2 του Ν. 3103/2003 «Έκδοση διαβατηρίων από την Ελληνική Αστυνομία και άλλες διατάξεις» (Α΄ 23 από 29−1−2003).
β. Τις διατάξεις του άρθρου 18 του Ν. 2800/2000 «Αναδιάρθρωση Υπηρεσιών Υπουργείου Δημόσιας Τάξης, σύσταση Αρχηγείου Ελληνικής Αστυνομίας και άλλες διατάξεις» (Α΄ 41).
γ. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του «Κώδικα Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα» που κυρώθηκε με το άρθρο 1 του π.δ. 63/2005 (Α΄ 98/22−04−2005).
δ. Τις διατάξεις του Ν. 2218/1994 «Ίδρυση νομαρχιακής αυτοδιοίκησης, τροποποίηση διατάξεων για τη πρωτοβάθμια αυτοδιοίκηση κατά τη Περιφέρεια και άλλες διατάξεις» (Α΄ 90),όπως τροποποιήθηκε με τοΝ. 2240/1994 «Συμπλήρωση διατάξεων για τη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση και άλλες διατάξεις» (Α΄ 153).
ε. Τις διατάξεις του άρθρου 22 παρ. 3 του Ν. 2362/1995 «Περί Δημοσίου Λογιστικού, ελέγχου των δαπανών του Κράτους και άλλες διατάξεις» όπως αυτές έχουν τροποποιηθεί, συμπληρωθεί και ισχύουν με το Ν. 3871/2010 (ΦΕΚ Α΄ 141/17−08−2010) «Δημοσιονομική Διαχείριση και ευθύνη».
στ. Του Ν. 4032/2011 (ΦΕΚ Α΄ 257/09−12−2011) «Κύρωση του Κρατικού Προϋπολογισμού και των προϋπολογισμών ορισμένων ειδικών ταμείων και υπηρεσιών οικονομικού έτους 2012».
ζ. Του Ν. 3920/2011 (ΦΕΚ Α΄ 33/3−3−2011) «περί Εξυγίανσης, αναδιάρθρωσης και ανάπτυξης των αστικών συγκοινωνιών Περιφέρειας Αττικής».
η. Του π.δ. 113/2010 (ΦΕΚ 194 Α΄/22−11−2010) «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες».
θ. Τις διατάξεις των άρθρων 5 και 6 του Ν. 2622/1998 «Υπηρεσίες Συνοριακής Φύλαξης, Δήλωση περιουσιακής κατάστασης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 138).
ι. Τις διατάξεις του άρθρου 14 του Ν. 3297/2004 «Συνήγορος του Καταναλωτή − Ρύθμιση θεμάτων του Υπουργείου Ανάπτυξης και άλλες διατάξεις» (Α΄ 259).
ια. Τις διατάξεις του π.δ. 136/98 «Περιορισμός έκδοσης Χρηματικών Ενταλμάτων Προπληρωμής και ευθύνες υπολόγων» (Α΄ 107).
ιβ. Τις διατάξεις του π.δ. 184/2009 «Σύσταση Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και καθορισμός των αρμοδιοτήτων του» (Α΄ 213).
ιγ. Τις διατάξεις του άρθρου 17 του Ν. 4058/2012 «Παροχή υπηρεσιών ασφαλείας από ένοπλους φρουρούς σε εμπορικά πλοία και άλλες διατάξεις» (Α΄ 63).
ιδ. Τις διατάξεις του άρθρου 11 παρ. 7 του Ν. 2329/1995 (ΦΕΚ 172 Α΄/22−08−1995) «Ρύθμιση θεμάτων προσωπικού του Λιμενικού Σώματος (Λ.Σ) και άλλες διατάξεις».
ιε. Τις διατάξεις του άρθρου 11 παρ. 1λγ του Ν. 3922/2011 (ΦΕΚ 35 Α΄/04−03−2011) «Σύσταση Αρχηγείου Λιμενικού Σώματος − Ελληνικής Ακτοφυλακής και άλλες διατάξεις».
ιστ. Τις διατάξεις του άρθρου 15 παρ. 19 του Ν. 3938/2011 «Σύσταση Γραφείου Αντιμετώπισης Περιστατικών Αυθαιρεσίας στο Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις» (Α΄ 61).
ιζ. Τις διατάξεις του π.δ. 94/2012 (ΦΕΚ 149 Α΄/17−07−2012) «Τροποποίηση π.δ. 85/2012 Ίδρυση και μετονομασία Υπουργείων, μεταφορά και κατάργηση Υπηρεσιών».
3. Την αριθμητική δύναμη του ένστολου προσωπικού των Υπηρεσιών Ελληνικής Αστυνομίας, Λιμενικού και Πυροσβεστικού Σώματος, των Συνοριακών Φυλάκων των Ειδικών Φρουρών και των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης που μετακινείται με τις Αστικές και Υπεραστικές Συγκοινωνίες εντός της περιοχής της Υπηρεσίας του, για εκτέλεση Υπηρεσίας, χωρίς να δικαιολογεί από τις ισχύουσες διατάξεις το αντίτιμο του εισιτηρίου σε βάρος του Δημοσίου.
4. Το αντίτιμο της κάρτας απεριορίστων διαδρομών των αστικών συγκοινωνιών που ισχύει σήμερα και τις τιμές των εισιτηρίων Αστικών και Υπεραστικών Συγκοινωνιών διαφόρων περιοχών της Χώρας.
5. Το ύψος των πιστώσεων που εγκρίθηκαν για το σκοπό αυτό στους εκτελούμενους Π/Υ εξόδων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Λιμενικού και Πυροσβεστικού Σώματος.
6. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας προκαλείται δαπάνη μόνο για το τρέχον οικονομικό
έτος (2012), σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού ύψους 1.133.000,00 ΕΥΡΩ και ότι για τη δαπάνη αυτή έχει προβλεφθεί και εγκριθεί ανάλογη πίστωση στο Κρατικό Προϋπολογισμό έτους 2012 και συγκεκριμένα στους Κ.Α.Ε. 0711 του Ε.Φ.43−110 «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ», και του ΕΦ. 43−120 «ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑ» του, Ε.Φ.43−140 «ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΣΩΜΑ/ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΚΤΟΦΥΛΑΚΗ»
αποφασίζουμε:
Άρθρο 1
1. Καθορίζουμε το ύψος της πίστωσης για την πληρωμή της δαπάνης από την ελεύθερη κυκλοφορία του Αστυνομικού, Λιμενικού και Πυροσβεστικού προσωπικού,των Συνοριακών Φυλάκων των Ειδικών Φρουρών και των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης με τα Αστικά
και Υπεραστικά μέσα κατά τις μετακινήσεις τους, για εκτέλεση υπηρεσίας, εντός της περιοχής της Υπηρεσίας τους, για τις οποίες δεν δικαιολογείται από τις ισχύ−
ουσες διατάξεις το αντίτιμο των εισιτηρίων σε βάρος του Δημοσίου για το έτος 2012, στο συνολικό ποσό των 1.133.000,00 ΕΥΡΩ.
2. Η δαπάνη δεν υπόκειται σε κρατήσεις και βαρύνει τις πιστώσεις του εκτελούμενου Π/Υ εξόδων του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, κατά ΚΑΕ και Ειδικό Φορέα, ως εξής:
α. Ποσό δαπάνης 840.046,00 ΕΥΡΩ τις πιστώσεις του ΚΑΕ 0711 του Ε.Φ. 43−110 «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ» (με α/α καταχώρησης 105750 στο βιβλίο Εγκρίσεων Πληρωμής της Υ.Δ.Ε./Υ.Δ.Τ. & Π.τ.Π.).
β. Ποσό δαπάνης 103.650,00 ΕΥΡΩ τις πιστώσεις του ΚΑΕ 0711 του Ε.Φ. 43−120 «ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑ» (με α/α καταχώρησης 106414 στο βιβλίο Εγκρίσεων και Εντολών Πληρωμής της Υ.Δ.Ε./Υ.Δ.Τ. & Π.τ.Π.).
γ. Ποσό δαπάνης 189.304,00 ΕΥΡΩ τις πιστώσεις του ΚΑΕ 0711 του Ε.Φ. 43−140 «ΛΙΜΕΝΙΚΟ ΣΩΜΑ − EΛΛΗΝΙΚΗ ΑΚΤΟΦΥΛΑΚΗ» (με α/α καταχώρησης 15.243, 104605 και 100959, στο βιβλίο Εγκρίσεων και Εντολών Πληρωμής της Υ.Δ.Ε./Υ.Δ.Τ. & Π.τ.Π.).
3. Η πληρωμή της δαπάνης στους επιμέρους Φορείς Αστικών και Υπεραστικών συγκοινωνιών θα γίνει:
α) Για την Ελληνική Αστυνομία με την έκδοση από την Υ.Δ.Ε./Υ.Δ.Τ. & Π.τ.Π. Χρηματικών Ενταλμάτων Πληρωμής {Χ.Ε.Π.} στο όνομα του κάθε δικαιούχου, μετά την αποστολή σε αυτή των απαιτούμενων δικαιολογητικών.
β) Για το Πυροσβεστικό Σώμα μέσω της παγίας προκαταβολής.
γ) Για το Λιμενικό Σώμα − Ελληνική Ακτοφυλακή με την έκδοση από την αρμόδια Υ.Δ.Ε. Χρηματικών Ενταλμάτων Πληρωμής {Χ.Ε.Π.} στο όνομα του κάθε δικαιούχου, μετά την αποστολή σε αυτή των απαιτούμενων δικαιολογητικών.
4. Η δικαιολόγηση της δαπάνης θα γίνει βάσει των εξής δικαιολογητικών:
α. Τιμολογίου παροχής Υπηρεσιών από τους Οργανισμούς Αστικών και Υπεραστικών Συγκοινωνιών, θεωρημένου από την αρμόδια Δ.Ο.Υ.
β. Αντιγράφου της παρούσης.
γ. Λοιπών [δικαιολογητικών] που προβλέπονται από τις υφιστάμενες διατάξεις, προκειμένου να καταστεί δυνατός ο καταλογισμός στα οριστικά έξοδα των Διαχειρίσεων [καταλογιστική απόφαση, έκθεση γενόμενης δαπάνης, φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα κ.λπ.].
δ. Ειδικότερα για το Λιμενικό Σώμα − Ελληνική Ακτοφυλακή, βεβαίωση υπογεγραμμένη από τους προϊσταμένους των κατά τόπους Λιμενικών Αρχών, ότι το προσωπικό που υπηρετεί σε αυτές μετακινείται ελεύθερα με τα μεταφορικά μέσα των αστικών και υπεραστικών συγκοινωνιών, υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 11 παρ. 7 του Ν. 2329/1995.
5. Κατανέμουμε την παραπάνω πίστωση στους Οργανισμούς των Αστικών και Υπεραστικών συγκοινωνιών της χώρας, σύμφωνα με τον παρακάτω Πίνακα.
ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)