Με βάση αυτή την εγκύκλιο, που καταργεί τη διάταξη του 4024/2011 για τον πλεονάζοντα χρόνο, άρχισα από νωρίς το πρωί αγώνα για να βρω τι ισχύει τελικά.
Γιατί, ζητούμενο δεν είναι να πάρει κάποιος τα λεφτά που μπήκαν στο λογαριασμό του και άντε και καλοφάγωτα, αλλά να μάθουμε και αυτή η γνώση να μας βοηθήσει να βρούμε τι τελικά πρέπει ισχύει για τον καθένα μας.
Αν γνωρίζαμε από τον 2ο του 2012 τι πραγματικά ισχύει, δεν θα φτάναμε στο τέλος του 2013 να αναρωτιόμαστε τι είναι αυτά τα λεφτά, γιατί άλλος πήρε και άλλος δεν πήρε και κυρίως θα τα παίρναμε έγκαιρα και στην ώρα τους.
Κι όπως έχω γράψει, η γνώση είναι δύναμη.
Πήρα τηλέφωνο στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, καθώς η ερμηνευτική εγκύκλιος προέρχεται από αυτό.
Δήλωσαν αναρμόδιοι να απαντήσουν (και όχι μόνο) και με παρέπεμψαν στο υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Μετά από διάφορα τηλεφωνήματα, τελικά με παρέπεμψαν στη διεύθυνση προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου.
Για καλή μου τύχη (πράγμα σπάνιο για μένα) μίλησα με ένα υπόδειγμα δημόσιου υπαλλήλου!!!
Ακριβώς δύο ώρες απασχολήθηκε για να βρούμε τι αλλά κυρίως γιατί ισχύει στην περίπτωση μας!!!
Συμπέρασμα 1ο:
Ο πλεονάζων χρόνος προσμετράται και δεν χάνεται, καθώς τροποποιήθηκε η διάταξη του ν. 4024/2011 με νεώτερη διάταξη του ν. 4038/2012.
Γιατί, ζητούμενο δεν είναι να πάρει κάποιος τα λεφτά που μπήκαν στο λογαριασμό του και άντε και καλοφάγωτα, αλλά να μάθουμε και αυτή η γνώση να μας βοηθήσει να βρούμε τι τελικά πρέπει ισχύει για τον καθένα μας.
Αν γνωρίζαμε από τον 2ο του 2012 τι πραγματικά ισχύει, δεν θα φτάναμε στο τέλος του 2013 να αναρωτιόμαστε τι είναι αυτά τα λεφτά, γιατί άλλος πήρε και άλλος δεν πήρε και κυρίως θα τα παίρναμε έγκαιρα και στην ώρα τους.
Κι όπως έχω γράψει, η γνώση είναι δύναμη.
Πήρα τηλέφωνο στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, καθώς η ερμηνευτική εγκύκλιος προέρχεται από αυτό.
Δήλωσαν αναρμόδιοι να απαντήσουν (και όχι μόνο) και με παρέπεμψαν στο υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Μετά από διάφορα τηλεφωνήματα, τελικά με παρέπεμψαν στη διεύθυνση προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου.
Για καλή μου τύχη (πράγμα σπάνιο για μένα) μίλησα με ένα υπόδειγμα δημόσιου υπαλλήλου!!!
Ακριβώς δύο ώρες απασχολήθηκε για να βρούμε τι αλλά κυρίως γιατί ισχύει στην περίπτωση μας!!!
Συμπέρασμα 1ο:
Ο πλεονάζων χρόνος προσμετράται και δεν χάνεται, καθώς τροποποιήθηκε η διάταξη του ν. 4024/2011 με νεώτερη διάταξη του ν. 4038/2012.
Να η τροποποίηση του νόμου
Τι σημαίνει αυτό πρακτικά για τους Π.Π.Υ;
Ότι σε όλους τους Π.Π.Υ θα πρέπει να προσμετρηθεί ο πλεονάζων χρόνος που είχαν κατά την πρόσληψη τους κι έτσι, είτε να περιμένουν λιγότερο χρόνο για να προαχθούν μισθολογικά σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο είτε να έπρεπε να έχουν ήδη προαχθεί.
Παρακάτω, βάζω ένα πίνακα/ οδηγό για το ποιο μισθό έπρεπε να λαμβάνει ο καθένας Π.Π.Υ το συγκεκριμένο μήνα ανάλογα με την χρονιά πρόσληψης του ως εποχικού.
Οι συνάδελφοι που έχουν προσληφθεί ως εποχικοί κατά τα έτη 1998, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 έπρεπε ήδη (ανάλογα το έτος πρόσληψης) να έχουν προαχθεί μισθολογικά!!!
Οι συνάδελφοι που προσλήφθηκαν ως εποχικοί το 1999 θα προαχθούν μισθολογικά τον 2ο του 2014.
Ότι σε όλους τους Π.Π.Υ θα πρέπει να προσμετρηθεί ο πλεονάζων χρόνος που είχαν κατά την πρόσληψη τους κι έτσι, είτε να περιμένουν λιγότερο χρόνο για να προαχθούν μισθολογικά σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο είτε να έπρεπε να έχουν ήδη προαχθεί.
Παρακάτω, βάζω ένα πίνακα/ οδηγό για το ποιο μισθό έπρεπε να λαμβάνει ο καθένας Π.Π.Υ το συγκεκριμένο μήνα ανάλογα με την χρονιά πρόσληψης του ως εποχικού.
Οι συνάδελφοι που έχουν προσληφθεί ως εποχικοί κατά τα έτη 1998, 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 έπρεπε ήδη (ανάλογα το έτος πρόσληψης) να έχουν προαχθεί μισθολογικά!!!
Οι συνάδελφοι που προσλήφθηκαν ως εποχικοί το 1999 θα προαχθούν μισθολογικά τον 2ο του 2014.
Βρείτε με βάση το έτος πρόσληψης ως εποχικών, το ποσό που έπρεπε να λαμβάνετε ανάλογα αν είστε Υ.Ε ή Δ.Ε, από τις αντίστοιχες στήλες.
Αφαιρέστε το ποσό αυτό από το Βασικό Μισθό που αναγράφεται στο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας σας.
Η διαφορά που θα προκύψει θα πρέπει να σας δοθεί αναδρομικά από την ημερομηνία που αναγράφεται στη στήλη ΜΗΝΑΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ.
Το ποσό των αναδρομικών προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό της διαφοράς επί τον αριθμό μηνών, από το μήνα αλλαγής κλιμακίου μέχρι το 12/2013.
Αφαιρέστε το ποσό αυτό από το Βασικό Μισθό που αναγράφεται στο εκκαθαριστικό μισθοδοσίας σας.
Η διαφορά που θα προκύψει θα πρέπει να σας δοθεί αναδρομικά από την ημερομηνία που αναγράφεται στη στήλη ΜΗΝΑΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΚΛΙΜΑΚΙΟΥ.
Το ποσό των αναδρομικών προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό της διαφοράς επί τον αριθμό μηνών, από το μήνα αλλαγής κλιμακίου μέχρι το 12/2013.
Παράδειγμα 1ο:
Δ.Ε προσληφθείς το 2005.
Προϋπηρεσία κατά την πρόσληψη: 43 μήνες
Έπρεπε να καταταγεί με μισθό: 944,00 ευρώ
Πλεονάζων χρόνος μετά την πρόσληψη: (43-24) 19 μήνες
Έπρεπε να προαχθεί μισθολογικά: σε (24-19) 5 μήνες μετά την πρόσληψη του, δηλαδή τον 7ο/2012 (τότε θα συμπλήρωνε 24 μήνες για το επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο)
Έπρεπε να λαμβάνει μισθό από τον 7ο/2012 και μετά: 963,00 ευρώ
Δεν προήχθη μισθολογικά.
Θα πρέπει να πάρει αναδρομικά (944,00 - 963,00) 19,00 ευρώ μικτά ανά μήνα καθυστέρησης
Μήνες Καθυστέρησης: 7/2012 - 12/2013 = 17 μήνες Χ 19,00 ευρώ = 323,00 ευρώ μικτά τα αναδρομικά του.
Δ.Ε προσληφθείς το 2005.
Προϋπηρεσία κατά την πρόσληψη: 43 μήνες
Έπρεπε να καταταγεί με μισθό: 944,00 ευρώ
Πλεονάζων χρόνος μετά την πρόσληψη: (43-24) 19 μήνες
Έπρεπε να προαχθεί μισθολογικά: σε (24-19) 5 μήνες μετά την πρόσληψη του, δηλαδή τον 7ο/2012 (τότε θα συμπλήρωνε 24 μήνες για το επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο)
Έπρεπε να λαμβάνει μισθό από τον 7ο/2012 και μετά: 963,00 ευρώ
Δεν προήχθη μισθολογικά.
Θα πρέπει να πάρει αναδρομικά (944,00 - 963,00) 19,00 ευρώ μικτά ανά μήνα καθυστέρησης
Μήνες Καθυστέρησης: 7/2012 - 12/2013 = 17 μήνες Χ 19,00 ευρώ = 323,00 ευρώ μικτά τα αναδρομικά του.
Παράδειγμα 2ο:
Υ.Ε προσληφθείς το 2003.
Προϋπηρεσία κατά την πρόσληψη: 52 μήνες
Έπρεπε να καταταγεί με μισθό: 875,00 ευρώ
Πλεονάζων χρόνος μετά την πρόσληψη: (52-48) 4 μήνες
Έπρεπε να προαχθεί μισθολογικά: σε (24-4) 20 μήνες μετά την πρόσληψη του, δηλαδή τον 10ο/2013 (τότε θα συμπλήρωνε 24 μήνες για το επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο)
Έπρεπε να λαμβάνει μισθό από τον 10ο/2013 και μετά: 893,00 ευρώ
Δεν προήχθη μισθολογικά.
Θα πρέπει να πάρει αναδρομικά (893,00 - 875,00) 18,00 ευρώ μικτά ανά μήνα καθυστέρησης
Μήνες Καθυστέρησης: 10/2013 - 12/2013 = 2 μήνες Χ 18,00 ευρώ = 36,00 ευρώ μικτά τα αναδρομικά του.
Υ.Ε προσληφθείς το 2003.
Προϋπηρεσία κατά την πρόσληψη: 52 μήνες
Έπρεπε να καταταγεί με μισθό: 875,00 ευρώ
Πλεονάζων χρόνος μετά την πρόσληψη: (52-48) 4 μήνες
Έπρεπε να προαχθεί μισθολογικά: σε (24-4) 20 μήνες μετά την πρόσληψη του, δηλαδή τον 10ο/2013 (τότε θα συμπλήρωνε 24 μήνες για το επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο)
Έπρεπε να λαμβάνει μισθό από τον 10ο/2013 και μετά: 893,00 ευρώ
Δεν προήχθη μισθολογικά.
Θα πρέπει να πάρει αναδρομικά (893,00 - 875,00) 18,00 ευρώ μικτά ανά μήνα καθυστέρησης
Μήνες Καθυστέρησης: 10/2013 - 12/2013 = 2 μήνες Χ 18,00 ευρώ = 36,00 ευρώ μικτά τα αναδρομικά του.
Παράδειγμα 3ο:
Δ.Ε προσληφθείς το 1998.
Προϋπηρεσία κατά την πρόσληψη: 76 μήνεςΈπρεπε να καταταγεί με μισθό: 982,00 ευρώ
Πλεονάζων χρόνος μετά την πρόσληψη: (76-72) 4 μήνες
Έπρεπε να προαχθεί μισθολογικά: σε (24-4) 20 μήνες μετά την πρόσληψη του, δηλαδή τον 10ο/2013 (τότε θα συμπλήρωνε 24 μήνες για το επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο)
Έπρεπε να λαμβάνει μισθό από τον 10ο/2013 και μετά: 1.002,00 ευρώ
Δεν προήχθη μισθολογικά.
Θα πρέπει να πάρει αναδρομικά (1.002,00 - 982,00) 20,00 ευρώ μικτά ανά μήνα καθυστέρησης
Μήνες Καθυστέρησης: 10/2013 - 12/2013 = 2 μήνες Χ 20,00 ευρώ = 40,00 ευρώ μικτά τα αναδρομικά του.
Δ.Ε προσληφθείς το 1998.
Προϋπηρεσία κατά την πρόσληψη: 76 μήνεςΈπρεπε να καταταγεί με μισθό: 982,00 ευρώ
Πλεονάζων χρόνος μετά την πρόσληψη: (76-72) 4 μήνες
Έπρεπε να προαχθεί μισθολογικά: σε (24-4) 20 μήνες μετά την πρόσληψη του, δηλαδή τον 10ο/2013 (τότε θα συμπλήρωνε 24 μήνες για το επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο)
Έπρεπε να λαμβάνει μισθό από τον 10ο/2013 και μετά: 1.002,00 ευρώ
Δεν προήχθη μισθολογικά.
Θα πρέπει να πάρει αναδρομικά (1.002,00 - 982,00) 20,00 ευρώ μικτά ανά μήνα καθυστέρησης
Μήνες Καθυστέρησης: 10/2013 - 12/2013 = 2 μήνες Χ 20,00 ευρώ = 40,00 ευρώ μικτά τα αναδρομικά του.
Παράδειγμα 4ο:
Δ.Ε προσληφθείς το 2000.
Προϋπηρεσία κατά την πρόσληψη: 67 μήνες
Έπρεπε να καταταγεί με μισθό: 963,00 ευρώ
Πλεονάζων χρόνος μετά την πρόσληψη: (67-48) 19 μήνες
Έπρεπε να προαχθεί μισθολογικά: σε (24-19) 5 μήνες μετά την πρόσληψη του, δηλαδή τον 7ο/2012 (τότε θα συμπλήρωνε 24 μήνες για το επόμενο Μισθολογικό Κλιμάκιο)
Έπρεπε να λαμβάνει μισθό από τον 7ο/2012 και μετά: 982,00 ευρώ
Δεν προήχθη μισθολογικά.
Θα πρέπει να πάρει αναδρομικά (982,00 - 963,00) 19,00 ευρώ μικτά ανά μήνα καθυστέρησης
Μήνες Καθυστέρησης: 7/2012 - 12/2013 = 17 μήνες Χ 19,00 ευρώ = 323,00 ευρώ μικτά τα αναδρομικά του.
(epoxikos.forumotion.com)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.