Η Διακήρυξη συμμετοχής του Σωματείου Α.Μ.Θ. στο Συλλαλητήριο της Δ.Ε.Θ στις 6/9/2014

ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ  ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ   &  ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ  ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ  &  ΘΡΑΚΗΣ


                           ΠΡΟΣ
1. ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ                                                                 
         κ.  ΑΝΤΩΝΗ  ΣΑΜΑΡΑ

                ΚΟΙΝΟΠΟΙΣΗ
    1. ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ Γ.Σ.Ε.Ε.   
Κ.  ΓΙΑΝΝΗ  ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟ       
                                               

 ΑΡ.  ΠΡΩΤ : 106                                                                                    ΚΟΜΟΤΗΝΗ   06/09/2014

Διακήρυξη συμμετοχής μας στο Συλλαλητήριο της Δ.Ε.Θ

Οι σημερινές προκλήσεις απαιτούν την πλήρη ομογενοποίηση  του πυροσβεστικού προσωπικού, ώστε να αρθούν οι όποιες διαφορές υπάρχουν στο Π.Σ.,  για να μπορούν να εφαρμοστούν  αυτά που ορίζονται για όλο το προσωπικό απαρέγκλιτα χωρίς εξαιρέσεις.    Οι όποιες διαφοροποιήσεις (σε καθήκοντα, ωράρια, μισθολόγιο, ασφαλιστικό, άδειες, μεταθέσεις)  είναι τροχοπέδη στην εφαρμογή κανονισμών που μόνο προβλήματα δημιουργεί στην όποια πρόοδο του Π.Σ. όταν το προσωπικό αυτό κατηγοριοποιείται, λόγω αυτών των διαφοροποιήσεων και της άνισης μεταχείρισής του.

1. Ρύθμιση για τους Συμβασιούχους Πυροσβέστες εκτός ρύθμισης

ZΗΤΑΜΕ   τη διασφάλιση της εργασίας και την αξιοποίηση των συναδέλφων Συμβασιούχων Πυροσβεστών οι οποίοι έμειναν εκτός ρύθμισης, ώστε να συνεχίζουν να εργάζονται στο Π.Σ αλλά και σε καθήκοντα Πολιτικής Προστασίας και προληπτικής πυροπροστασίας μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. 

2. Ρύθμιση για τους Συμβασιούχους Πυροσβέστες του 2009

ΖΗΤΑΜΕ την ένταξη στον πίνακα επιλαχόντων επιτυχόντων Π.Π.Υ των περίπου 200 συναδέλφων Συμβασιούχων Πυροσβεστών που εισήχθησαν στο Σώμα το 2009 και εργάζονται μέχρι σήμερα , ξεπερνώντας  πλέον την απαιτούμενη προϋπηρεσία , την οποία δεν είχαν το 2011  και έμειναν εκτός ρύθμισης  του Ν 3938/2011.

3. Απορρόφηση  των  επιλαχόντων επιτυχόντων  του  διαγωνισμού  Πυροσβεστών Πενταετούς  Υποχρέωσης  

                                                                                                            

ΖΗΤΑΜΕ  την άμεση απορρόφηση των επιλαχόντων επιτυχόντων Π.Π.Υ ώστε να καλυφτούν τα υπάρχοντα κενά των Πυροσβεστών Πενταετούς  Υποχρέωσης και την εφαρμογή  του Νόμου  3938 / 2011 και των διατάξεων αυτού όπως αυτές ορίζονται από το νομοθέτη που τον συνέταξε στην παράγραφο 6 στο  άρθρο 15 .   

4. Ομογενοποίηση  προσωπικού και εναρμόνιση των καθηκόντων των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης με αυτά του μόνιμου προσωπικού

α) Πλήρη καθήκοντα

ΖΗΤΑΜΕ πλήρη εξομοίωση καθηκόντων ώστε οι υπηρεσίες  να  αξιοποιήσουν όλο το πυροσβεστικό προσωπικό βάσει των πραγματικών και ουσιαστικών αναγκών που συνέχεια αυξάνονται,  ώστε να γινόμαστε περισσότερο αποτελεσματικοί προς όφελος του τόπου μας,  και όχι να υπάρχει διαχωρισμός του προσωπικού, που μόνο προβλήματα δημιουργεί στην άσκηση των καθηκόντων του πυροσβεστικού έργου καθώς επίσης και  συνθήκες άνισης μεταχείρισης  του προσωπικού και εργαζομένους πολλών ταχυτήτων,  μέσα στον ίδιο εργασιακό χώρο.

β) Πλήρη ωράρια εργασίας  

Οι Υπηρεσίες του Σώματος που επανδρώνουμε λόγω της φύσης της εργασίας μας  λειτουργούν  365  ημέρες το χρόνο σε 24ωρη βάση για την άμεση αντιμετώπιση του οποιουδήποτε συμβάντος  προκύψει.                  

ΖΗΤΑΜΕ την πλήρη ενσωμάτωσή μας στα ωράρια εργασίας, έτσι ώστε οι υπηρεσίες να αξιοποιήσουν το υπάρχον προσωπικό, βάσει των πραγματικών και ουσιαστικών αναγκών τους , και όχι βάσει του προαναφερόμενου περιορισμένου ωραρίου που ισχύει μέχρι σήμερα.

γ) Άδειες 

ΖΗΤΑΜΕ  σύμφωνα με τις διατάξεις του Κ.Ε.Υ.Π.Σ να λαμβάνουν όλες τις άδειες  που ισχύουν για το μόνιμο προσωπικό. Οι Πυροσβέστες  Πενταετούς Υποχρέωσης  ανήκουν στο Πυροσβεστικό προσωπικό, εντάσσονται  στην κατηγορία Γενικών Καθηκόντων και δεν διαφοροποιούνται σε τίποτα όσον αφορά το Πυροσβεστικό έργο από το μόνιμο προσωπικό. 

δ) Αμειβόμενη υπερεργασία Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης 

ΖΗΤΑΜΕ  αμειβόμενη υπερεργασία για την ίση μεταχείριση όλου του Πυροσβεστικού προσωπικού. Σε περιπτώσεις επιφυλακής, ολόκληρης βάρδιας και εργασίας πέραν του ωραρίου είτε σε συμβάν είτε όχι , αντί να αμειφθούμε για την υπερεργασία μας  αυτή, θα μας χορηγείται αντίστοιχος χρόνος ανάπαυσης                                                                                                       

5. Ανανέωσης  της θητείας των Π.Π.Υ  μέχρι την συνταξιοδότησή  τους που δεν έχουν τα τυπικά προσόντα μονιμοποίησης στο  Π.Σ 

ΖΗΤΑΜΕ όσοι συνάδελφοι  δεν ενταχθούν στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό,  κατ   εφαρμογή του νόμου η ανανέωση της θητείας τους  μέχρι την συνταξιοδότησή  τους 

6. Αύξηση του ορίου ηλικίας πέραν του 40ου έτους , όσων έχουν τα τυπικά προσόντα για την ένταξή τους στο μόνιμο  προσωπικό. 

ΖΗΤΑΜΕ την αύξηση του ορίου ηλικίας πέραν του 40ου έτους , όσων έχουν τα τυπικά προσόντα που αφορούν τις γραμματικές γνώσεις, αντί ανανέωσης να ζητήσουν την ένταξή τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. 

7. Επαναχορήγηση  επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

ΖΗΤΑΜΕ την επαναχορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης το οποίο εδόθη στους οδηγούς το 2012  και με έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους περικόπηκε και παρακρατήθηκε αναδρομικά .

Είμαστε πανελλαδική πρωτοτυπία σαν κλάδος , ο οποίος διέπεται από τις διατάξεις του Ν. 4024/2011 (ενιαίο μισθολόγιο) με ασφάλιση στο ΙΚΑ ΤΕΑΜ ΒΑΡΕΑ και δεν αποδίδεται το εν λόγο επίδομα . 

Δίνουμε δυναμικό αγωνιστικό «παρόν» γιατί:

Θέλουμε Εργασία και ΌΧΙ Ανεργία

Απαιτούμε Δημοκρατικά Δικαιώματα

Αγωνιζόμαστε για Κοινωνική Δικαιοσύνη