Συνέδριο της ΠΟΣΠΥΔ 19/1/2013

Στις 19/1/2013 πραγματοποιήθηκε το συνέδριο της ΠΟΣΠΥΔ. Παρόντες ο κύριος ΤΣΟΓΚΑΣ Ν.  – αντιπρόσωπος της ΕΑΠΣ και ο κύριος ΚΑΝΕΛΟΠΟΥΛΟΣ, κλαδάρχης του ΑΠΣ. Όπως επίσης και ο κύριος ΜΟΥΤΑΦΗΣ Γραμματέας Οργανωτικού της ΓΣΕΕ. 

Μεταξύ άλλων αποφασίστηκε πάλι μετατροπή του καταστατικού.
1. αλλαγή ονομασίας

2. στο καταστατικό υπάρχει η ΓΣΕΕ, πλέον θα γράφει 3βάθμια οργάνωση

3. ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ 3 (παρ.10), 5, 9, 10, 11 (παρ.9), 12 (παρ.1)

4. ΔΙΑΓΡΆΦΟΝΤΑΙ ΤΑ ΆΡΘΡΑ 9 (παρ. 8), 11 (παρ.4), 21 (παρ.1)
5. ΓΊΝΟΝΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ ΑΛΛΑΓΈΣ στα άρθρα 4 παρ.2  στην ονομασία… προσθέτοντας ΠΠΥ & Συμβασιούχους εν ενεργεία εως 31/12/2012.

ΈΓΙΝΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΌΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΌΣ ετών 2011 και 2012.

Για το 2013 στο ταμείο της ΠΟΣΠΥΔ υπάρχουν 10.730 ευρώ.  (έτσι και αλλιώς θα τον βγάλουν στο διαδύκτιο οι κύριοι/ιες που τον παρέλαβαν - όχι για καλό σκοπο όπως πάντα. Αναμένουμε τα σχόλιά τους [αν και γνωστά] ).
ΑΠΟΦΑΣΊΣΤΗΚΕ από το ΔΣ και ενημέρωσαν για την :
1. Κατάργηση ημεραργιών

2. Κατάργηση εξόδων διαμονής και διατροφής

3. Περιορισμό επικοινωνιών.κλπ 

Συμβασιούχοι πυροσβέστες.

Από 15-20 Φεβρουαρίου 2013 θα έχει κατατεθεί (σύμφωνα με λόγια των αρμοδίων του ΑΠΣ) η ανανέωση του Π.Δ. για το συμβασιούχο προσωπικό. Για 5 μήνες εργασία και 1+ 2 έτη.

ΣΥΜΠΛΉΡΩΣΗ ΤΩΝ ΚΕΝΏΝ ΘΈΣΕΩΝ με επιλαχόντες.

Μέχρι 35 ετών είναι 1548 άτομα
35 έως 45 ετών είναι 1321 άτομα

45 και άνω ετών είναι 950 άτομα

Στο σύνολο λοιπόν είναι 3819 άτομα.

3819 + 131 (στην σχολή) + 31 ιδιώτες = 3981 άτομα

Μέχρι τις 4000 θέσεις της προκήρυξης είναι κενές 19 θέσεις.
Τι θα γίνει με αυτό ? Θα καλυφθούν οι θέσεις με τους επόμενους επιλαχόντες ?

Για το ταμείο αλληλοβοήθειας μίλησε ο κ.Καραδημητρίου Αντώνης από ΣΑΜΟ ο οποίος ειναι υπεύθυνος. Τα χρήματα υπάρχουν (έτσι για να μην λένε μερικοί μερικοί τα δικά τους ψεύτικα λόγια) και ο συνάδελφος μίλησε με αποδείξεις. 

Για 35 υποθέσεις το 2011 δώθηκαν 28.000,00 ευρώ.

Για 40 υποθέσεις το 2012 δώθηκαν 34.000,00 ευρώ

Στο ταμείο αυτή τη στιγμή υπάρχουν 234.000,00 ευρώ.

κλπ πολλά θέματα για τα οποία θα υπάρξουν και άλλες ανακοινώσεις.

Το λόγο πήρε ο Γραμματέας Οργανωτικού κος Μουτάφης.

Ξεκινήσατε ως εθελοντές, ως μεράκι να προσφέρετε και όχι μια εθελοντική εργασία ράβοντας κάλτσες ή πουλώντας πατάτες, κλπ (επαγγέλματα τα οποία δεν κατακρίνω). Αλλά σε μια προσπάθεια που αντί να σώζεται ζωές ή δάση να είστε θύματα εσείς οι ίδιοι. Γίνατε συμβασιούχοι (εποχικοί). Δόθηκαν αγώνες, έγιναν προσπάθειες από την Ομοσπονδία και με την στήριξη της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) και κατορθώσατε το μεγαλύτερο μέρος από τους εποχικά απασχολούμενους ν’ απορροφηθείτε ως 5ετής. Είστε τυχεροί και άτυχοι. Τυχεροί γιατί ενταχθήκατε με τον τρόπο αυτό ως 5ετής σ’ ένα σώμα το οποίο είναι φύση και θέση δημοκρατικό (κατά τη γνώμη μου) την Πυροσβεστική εννοώ. Ένα σώμα το οποίο σέβεται η ελληνική κοινωνία. Το σέβεται και το κοιτάει με θαυμασμό γιατί δεν κάνει μικροπολιτική, γιατί στις τάξεις του οι μάχες που δίνει δεν είναι ούτε για καταστολή ούτε για προληπτικές επεμβάσεις αλλά με αυτοθυσία στην αίσθηση του καθήκοντος μπαίνουν μπροστά ανθρώπινες ζωές για να σώσουν άλλες ζωές. Γι’ αυτό το σώμα έχει κατακτήσει το σεβασμό της ελληνικής κοινωνίας. Αυτό είναι ότι είστε τυχεροί. Είστε και άτυχοι γιατί τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του ελληνικού κράτους επηρεάζουν και αυτό το σώμα. Π.χ. το οικονομικό. Έχει ανάγκη το Π.Σ. από επιπλέον οργανικές θέσεις ? Βεβαίως και έχει. Τολμάνε οι πολιτικές ηγεσίες να πούνε έχουμε τον προθάλαμο, έχουμε τους εκπαιδευμένους, τους παίρνουμε και τους κάνουμε μόνιμους ?

 
Αυτό είναι το ένα κομμάτι της παθογένειας που επηρεάζει την πλήρη ένταξή σας στο πυροσβεστικό σώμα. Υπάρχουν όμως και οι παθογένειες του Έλληνα. Υπάρχουν αντιθέσεις μεταξύ μονίμων και 5ετών ? Εγώ θα έλεγα δεν θα έπρεπε να υπάρχουν. Υπάρχουν όμως. Τέθηκε ένα θέμα για την 35ετία, οι υπηρεσιακοί θα πουν τη σκέψη τους καλύτερα. Εγώ θα βάλω ένα ερώτημα. 35 χρόνων να είναι κάποιος πότε ? σήμερα ? όταν έκανε την αίτηση και τάχθηκε 5ετής? 35 χρόνων όταν μπήκε στην εποχική απασχόληση? Κάπου πρέπει να υπάρχει βάση. 35 χρόνων όταν ήταν εθελοντής? Αυτά πρέπει να τα δείτε. 35 χρόνων όταν ξεκινήσατε εθελοντικά…τόσα χρόνια θα μου πείτε ότι καλύπτει τόσους και άλλους τόσους για να έρθουν.

Λοιπόν συναδέλφησες και συνάδελφοι έλεγα για το σώμα ότι είναι δημοκρατικό και το ευτύχημα και για μας στην ΓΣΕΕ στην οποία είστε μέλη, όσο έχετε ακόμα τη σχέση αυτή, και δεν είστε δημόσιοι υπάλληλοι. Είστε μέλη της ΓΣΕΕ. Ευτυχώς σε όλη την Ελλάδα υπάρχει άριστη συνεργασία μεταξύ 5ετών και μονίμων υπαλλήλων της πυροσβεστικής. 1,2 περιοχές είναι αυτές που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Και θα ήθελα κύριε κλαδάρχα στις περιοχές που αντιμετωπίζουμε προβλήματα, γιατί κάποιοι από την ομοσπονδία κάνουν το αυτονόητο, το συνδικαλιστικό τους δικαίωμα για να μπορούν όλους αυτούς οι οποίοι είναι σήμερα εδώ και εκπροσωπούν όλες τις χιλιάδες των μελών πυροσβεστών θα το δούμε. Δεν μπορεί ν’ απαγορεύεται σε κανέναν ν’ ασκεί το συνδικαλιστικό του δικαίωμα. Και επειδή σε όλη την Ελλάδα είναι καλά δείτε λίγο και εκείνη την Κρήτη με συμπάθεια. Δεν λέω να κάνετε χάρη σε κάποιον αλλά τα ξέρετε τώρα. Δεν το ξέρετε τι γίνετε στις Βρύσες συνάδελφε ? Εγώ ήρθα να κάνω ένα χαιρετισμό και κλείνοντας λέω συνάδελφοι ένα είναι σήμερα στην εποχή το στοίχημα… Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΌΤΗΤΑ. Δηλαδή το ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ.

Μπορούμε να έχουμε την όποια άποψη, να ψηφίζουμε το όποιο κώμα, σε ότι αφορά την εργασιακή μας δράση πρέπει να είμαστε συσπειρωμένοι γύρω από το συνδικάτο, γύρω από το σωματείο, γύρω από την ομοσπονδία, γιατί ΜΟΝΟ έτσι θα μπορέσετε και θα μπορέσουμε αυτό το δείγμα τρόμου που υπάρχει στην Ελλάδα και αναφέρομαι κυρίως στο οικονομικό να το αποτινάξουμε από πάνω μας. Καλή επιτυχία στο συνέδριό σας.

Ομιλία κ. ΚΑΝΕΛΟΠΟΥΛΟΥ – Κλαδάρχη ΠΣ

Σας εύχομαι υγεία ευτυχία σε σας και στις οικογένειές σας. εύχομαι καλά αποτελέσματα από το συνέδριο. Είμαι σε μια επιτροπή που με απόφαση του αρχηγού μας έχει αναθέσει για το πώς μπορούμε να λύσουμε τα προβλήματα που περάσαμε την προηγούμενη περίοδο με τα ωράρια, τα μισθολόγια, κλπ. Την Τρίτη θα έχουμε το συμβούλιο του Επιτελικού συνδυασμού.
Παρακαλώ ρωτήστε με ότι θέλετε για να σας απαντώ.

-        Ποιες είναι οι προτάσεις τις ΕΑΠΣ τελικά?

-        Δεν τις έχουν καταθέσει σε μας. Την Τρίτη θα τις καταθέσουν.

-        Δεν ισχύουν αυτά που διαβάζουμε στο διαδίκτυο ?

-        Σε μας δεν κατέθεσαν προτάσεις τα 2 σωματεία. Ο κύριος Παπαντώνης κατέθεσε σε μας.

-        Ποια είναι η δική σας πρόταση ως ΑΠΣ ?

-        Εμείς θέλουμε να είστε το ίδιο με τους μόνιμους, σε ωράριο, σε μισθολόγιο, σε όλα. Από εκεί και πέρα έχουμε ζητήσει οικονομική ανάλυση ανά ηλικία για το πόσο στοιχίζει και να δούμε πως θα γίνει αυτό το πράγμα. Δεν μας έχουν δώσει ακόμα τί οικονομική επιβάρυνση έχουνε. Πιστεύω ότι θα γίνει την Τρίτη.

Επίσης τόνισε ότι όλες οι φωτιές σβήνονται με συλλογικότητα και αλληλεγγύη μεταξύ μονίμων, ΠΠΥ και συμβασιούχων. Συνέχισε λέγοντας ότι ο Ν.3938 για την πρόσληψη των 4000 πενταετών έχει τεράστια προβλήματα.

Πρέπει να κάνει 1) κατανομή της οργανικής δύναμης. 2) Φορέας ασφάλισης είναι το ΙΚΑ. 3) Αναφέρει και για υπηρεσία γραφείου. Και έδωσε ένα παράδειγμα τραυματισμού συναδέλφου στη ΧΙΟ.

Ο νόμος θα πρέπει ν’ αλλάξει ή να βγει άλλος. Προσπαθούμε να δούμε τι ισχύει στους ειδικούς φρουρούς και τους συνοριοφύλακες. Άλλο θέμα είναι οι μεταθέσεις όπου πρέπει ν’ αλλάξει ο κανονισμός μεταθέσεων. Θέλει πολύ δουλειά. Δεν είναι τόσο απλό. Από κει και πέρα υπάρχει η βάση και όλοι θέλουμε να πάμε σε ένα σώμα. Δεν είναι ν’ αφαιρέσουμε απ’ τους μόνιμους για να πάρετε εσείς. Θέληση υπάρχει. Δεν μπορούμε να πάμε 3 ταχύτητες. Τώρα θα πάρει τους εποχικούς (1500) , εσείς και οι μόνιμοι. Το ξαναλέω ότι έχει ζητηθεί ποια είναι η περαιτέρω οικονομική επιβάρυνση για την ένταξή σας στο ωράριο των μονίμων. Οι 4000 θέσεις ΠΠΥ πρέπει να γίνουν κατανομή οργανικών θέσεων όπως και το μόνιμο προσωπικό. Στα κλιμάκια π.χ. δεν έχουν οργανική δύναμη.

-        Πότε έγινε η κατανομή οργανικών θέσεων στο Π.Σ. τελευταία φορά ?

-        Από την ίδρυσή του έγινε η κατανομή θέσεων.

-        Οι ανάγκες του Π.Σ. δεν συμπίπτουν με το οργανόγραμμα, γιατί βάση αναγκών έγιναν οι προσλήψεις των εποχικών αλλά το οργανόγραμμα είναι άλλο.

-        Ναι βεβαίως. Είναι κάτι το οποίο πρέπει να το κάνουμε. Πρέπει να κάνουμε κατανομή θέσεων. Υπάρχουν βέβαια και άλλα προβλήματα. Όλα αυτά που λέτε πρέπει να λυθούν. Πρέπει να τα δούμε όλα με κριτήρια ισοτιμίας και κοινωνικά για να μην αδικηθεί κανένας. Δεν είναι το απλά τα πράγματα επαναλαμβάνω. Αν κάποιοι πρέπει να μετακινηθούν ΕΝΤΟΣ ΝΟΜΟΥ πρέπει να το δούμε και αυτό.

-        Τι θα γίνει με το κλείσιμο των κλιμακίων ?

-        Τίποτα. Αυτό έχει μείνει στην άκρη. Δεν ξέρω κάτι άλλο. Εμείς κάναμε κάποιες προτάσεις σαν επιτροπή. Τις καταθέσαμε στο αρχηγείο και τελειώσαμε.

-        Ακούγετε ένα νούμερο για πρόσληψη εποχικών 1500 άτομα. Εμείς είμαστε 1580. τα 80 άτομα τι θα γίνουν ?

-        Μπορεί να είναι και 1580 δεν το ξέρω. Έχει φύγει ένα εισηγητικό ώστε όλοι οι συνάδελφοι να δουλέψουν πάλι φέτος.

-        Εμείς όταν ακούμε για αναδιάρθρωση ή αναδιαμόρφωση αγχωνόμαστε γιατί πιστεύουμε ότι θα είμαστε τα θύματα. Υπάρχει περίπτωση να μονιμοποιηθούν 1500,2000 δεν ξέρω πόσοι και εμείς οι υπόλοιποι να πεταχτούμε στο δρόμο μετά την 5ετία ?

-        Δεν είπα τέτοιο πράγμα εγώ. Δεν αποφασίζουμε εμείς. Εμείς πρόταση θα κάνουμε. Ο Ν.3938 να χτιστεί πρέπει και όχι να αρχίσουμε και να γκρεμίζουμε κομμάτια του

-        Υπάρχει μια σκέψη ότι υπάρχουν τα χρήματα για τη μονιμοποίηση 1500 ατόμων. Ο Ν.3938 προβλέπει ότι εάν είσαι έως 40 ετών θα μονιμοποιηθείς μετά την 5ετία.Γιατί να μην κάνουμε το αυτονόητο και να ξεκινήσουμε από τον μεγαλύτερο σε ηλικία προς τον μικρότερο κλείνοντας τα 1500 άτομα που ούτως ή άλλως μπορεί να χάσουν τη δουλειά τους στο μέλλον. Αφού ο 35άρης έτσι και αλλιώς θα μονιμοποιηθεί.

-        Και αυτό είναι μια καλή πρόταση. Θα μπουν στο συμβούλιο του επιτελικού σχεδιασμού και θα συζητηθούν.

-        Όταν έγιναν οι δύο τελευταίοι διαγωνισμοί στο Π.Σ. των μονίμων… είδατε τι διαγωνισμοί παρωδία ήτανε. Γιατί τότε δεν ξεσηκώθηκαν οι μόνιμοι και οι Ομοσπονδίες τους? Γιατί ήτανε δικά τους μέλη. Γιατί μετρούσαν ψήφους και σταυρούς. Τη μέρα όμως που βγήκε ο διαγωνισμός και τακτοποιήθηκαν οι 5ετής πυροσβέστες, την άλλη μέρα ακούστηκε… ΜΑΣ ΕΦΑΓΑΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ, ΜΑΣ ΕΦΑΓΑΝ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ. Μιλάνε για αναδιοργάνωση και αποφάσεις. Γιατί δεν μίλησαν τότε ?

-        …

-        (Γ.Γ.) Μακάρι αυτό να ευοδώσει στην προσπάθεια, εμείς το στηρίζουμε. Αλλά έχω μια απορία ! Η Ομοσπονδία θα έχει συμμετοχή σ’ αυτές τις προτάσεις ? Εμάς που βλέπετε εδώ πέρα. Γιατί με τα όσα γράφονται στο διαδίκτυο πρέπει ν’ αποδείξουμε ότι δεν είμαστε ελέφαντες. Εδώ ο γραμματέας της Ομοσπονδίας στην Κρήτη βάλλεται έχοντας 3 ΕΔΕ γιατί λέει δεν δικαιούται συνδικαλιστική άδεια. Γιατί λέει ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ γραμματέας της Ομοσπονδίας. Δεν αναγνωρίζετε την Ομοσπονδία ?

-        Στην επιτροπή εγώ ζήτησα τις προτάσεις απ’ τον κύριο Παπαντώνη και τις κατέθεσε. Τις έχω. Και βέβαια την αναγνωρίζουν.

-        Θ’ αναγνωριστεί το πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ για τους συναδέλφους 5ετής που το έχουν ?

-        Όχι. Απ’ ότι ξέρω δεν. Δεν έχω τέτοια ενημέρωση εγώ.

-        Η προκήρυξη για τους 725 ? θα τους πάρουν ?

-        Για 2013-2014 δεν υπάρχει θέμα πρόσληψης. Για 2 χρόνια δεν μπορούν να μπουν στην ακαδημία. Αυτό ξέρω εγώ.

-        Για τους κυρίους της ΕΝΩΣΗΣ…δέχεστε προτάσεις και απ’ αυτούς ? Διαβάζουμε στο διαδίκτυο ότι έρχονται στο γραφείο σας. Εμείς ως 1βάθμιο σωματείο μπορούμε να έρθουμε?

-        Δεν τους καλέσαμε. Την πόρτα του γραφείου μου δεν την κλείνω σε κανέναν. Τηλεφωνικά μου έχουν πει κάποια πράγματα. Αλλά δεν είναι αρμοδιότητά μου αυτό.